车站站长两学一做专题民主生活会对照检查材料车站站长两学一做专题民主生活会对照检查材料近段时间以来，按照xxx党委的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、十八大和习总书记的重要讲话精神，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行行深刻的自我反思，现进行行如下党性分析。一、存存在的问题1、政治敏锐锐性不高，创新意识不强。。作为xx车站的站长，，我能够坚决拥护党的路线线、方针、政策，与中央和和党组织保持高度的一致，，牢固树立了正确的人生生观、价值观、权力观、地地位观和政绩观。但对一些些政策的精神实质把握不够够细致，对工作中出现的一一些新问题、新矛盾缺乏系系统的研究，政治敏锐性不不高，对于单位职工中出现现的一些新问题、新动向和和不良苗头掌握信息滞后等等。工作中埋头实务的时候候多，思考的时候少;执行行任务---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的时候多，创造性地地开展工作的时候少;运用用常规性思路解决问题的时时候多，创新的点子少;倾倾听群众意见的时候多，采采纳合理化建议的时候少。。2、作风不够扎实，服服务意识有待加强。能够够牢牢把握勤政廉政的大方方向，能够严守党的廉政纪纪律，能够严格约束亲人、、家人和身边工作人员遵纪纪守法，在工作中能够做到到恪尽职守，清清白白做人人，干干净净做事，筑牢了了反腐倡廉的思想防线，但但是领导作风和工作作风都都存在一定问题：一是注重重全局性的工作多些，对班班子成员分管工作督促少;;二是作风不够细致，现场场调查研究较少。虽然能够够走进职工了解情况，但与与职工当面沟通的次数不够够多，掌握到的信息也不够够全面细致，有些问题、有有些时候习惯于听取工作人人员的汇报，然后再研究处处理意见。这种“滞后性的的服务”说明未经常性开展展现场调查，未及时发现矛矛盾，提前采取措施解决。。今后亦将带头深入现场，，提前发现问题，提前出出台措施预防，尽量将服务务关口迁移。3、管理不不够精细，能力有待进一步步提高。在管理上，一是是侧重于目标管理，制定各各个阶段的目标，要求分管管的同志认真完成任务。二二是侧重于制度管理，通过过建立健全各个部门等制度度进行日常管理。三是侧重重于---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核管理，结合预定目目标与考核制度进行综合评评价和奖惩。三种管理模式式都停留在宏观层面，缺乏乏精细管理举措。对重要岗岗位干部管理严格，教育和和监督能够到位;但对一线线干部职工管理存在一定的的疏漏，思想引导不到到位位，关心不够，支持力度不不够。对业务管理不够精细细，个别环节没有照顾到，，职工还有不满意的地方。。二、产生问题的根源。。出现重重的根源在于以以下两个方面：一是党性修修养存在一定差距，由于缺缺乏创新意识和新点子、新新办法，对党的政策的落实实力度不够，未能做到面面面俱到，未能以到位的服务务让所有干部和群众满意;;二是政策理论水平不高，，用马克思主义观点和方法法解决实际问题的能力不高高，用科学发展观统筹工作作的能力不足，行政管理能能力有待于进一步加强。三、整改措施1、加强学学习，进一步提高政治思想想水平要高度重视党性修修养和政治理论学习。首先先要继续深入学习党章，认认真研读党的基本理论和基基本政策，进一步明确党员员干部的义务，细致地把握握政策的精神实质，增强责责任意识和使命意识，不断断提高政策理论水平和行政政管理能力。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对党的政策策不能简单地停留在传达、、执行层面，要深入分析上上级出台政策的背景、目标标和意义，并结合车站实际际情况，制定细致的、操作作性强措施，将宏观政策转转换成可行性举措，并落实实到位;对党的理论不能停停留在认知层面，关键要学学会用辩证唯物主义和历史史唯物主义观点分析问题，，用全面、协调、可持续发发展...