福建省农业科学院人才引进与培养基金管理办法第一条为充分发挥我院“人才引进与培养基金”（以下简称院人才基金）在吸引和培养高层次人才、促进我院中青年学科带头人成长等方面的作用，根据《院人才引进与培养若干规定》的有关精神，制定本办法。第二条成立院人才引进与培养基金管理委员会，负责院人才基金的筹集与管理。主任由院长担任，副主任由分管人事的副院氏担任，秘书长由组织人事处处长担任，成员由计划财务处、科研管理处、纪检监察室负责同志组成，院人才基金管委会挂靠院组织人事处，并由院组织人事处负责其日常管理工作。第三条采取多渠道筹集资金的方式，努力扩大院人才基金规模，以便为我院的人才发展提供强有力的资金保障。一是按院属各单位上年在册人数，每人每年500元进行筹集，由院属各单位上交院计划财务处设立专户，逐年积累；二是向上级有关部门争取人才专项经费；三是发动院内外开发实体和个人赞助。第四条院人才基金专项用于院属各单位引进与培养人才，实行统一管理、专款专用，每年公布收支情况，其使用接受院审计部门的审计监督。第五条院人才基金资助类型包括：省外高层次人才引进、省内高层次人才调入、博士后人员进站、留学人员来院定居、攻读学位、出国留学进修与开展合作研究、发表高质量论文、国内进修学习、专业技术培---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---训、企业经营人才培养等。（一）省外高层次人才引进:引进我院重点学科和急需专业的省外具有博士学位或正高级职称，且在学术、技术领域具有较高造诣或有较突出成就的专业人才，在享受省政府制定的优惠待遇的基础上，院人才基金一次性发给安家费3万元、科研启动费3万元；对引进并在茶叶所、甘蔗所等两所工作的同级同类人才，安家费增发1万元。（二）省内高层次人才调入：由省内调入到我院工作的具有博士学位或正高级职称的人才，院人才基金给予科研启动费2万元。（三）博丄•后人员进站：经批准进入我院博上后科研T作站丁作的博士人员，院人才基金每年给予用人项目组1万元的经费资助，不足部分由用人项冃组支付。（四）留学人员来院定居：在国外以及港澳台获博士学位且为我院急需专业的来院定居人员，在享受省政府制定的优惠待遇的基础上，院人才基金为其报销回国旅费，一次性发给安家费5万元，科研启动费3万元。（五）攻读学位：凡本人中请，所在单位同意，院组织人事处和院党委研究批准参加全国统一考试考取定向或委托培养的在职研究生，考取后需要实行定向或委托培养并支付培养费的，培养费原则上由所在单位及课题组支付。经院党委研究批准资助攻读博丄研究牛:的培养费最多不超过1/2。在职攻读博士并获博士学位回院工作的科技人员，给予科研启动费1万元，给予回到茶叶所、甘蔗所两所工作的博士科研启动费1.5万元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（六）出国留学进修与开展合作研究:对国家和单位公派留学（无全额资助）进修半年以上且按期冋国的留学进修人员，国际旅费由院人才基金支付（四年内相同人员资助1次）。对国外科研院校邀请，经批准同意派出学习攻读学位并获得博士学位且按期回院的出国留学人员，给予2万元科研启动费。（七）论文被SCI收录（第一作者或通讯作者，同一•篇文章奖励一次），人才基金予以奖励。每篇奖励额度=2000元XSCI系数。（八）国内进修学习：经所在单位和院组织人事处批准，被派往两院院士、国家级专家身边，或高等院校、科研单位进修学习半年以上的，由院人才基金承担进修培训费，其余费用由有人单位支付。（九）专业技术培训：经所在单位推荐，由院组织人事处批准选派到院外进行外语和高新技术、企业经营管理、技能培训三个月以上的干部职工，培训进修的学费由院人才基金资助一半，其余的费用由用人单位支付。第六条科研启动费支付必须有开题报告，经院科研管理处审核，院长审批，并列入院管课题管理范围。第七条院人才引进与培养基金申请及审批程序：申请人员填写《院人才引进与培养基金申请表》，经所在单位领导签字、盖章后,附有关票据及证明材料，交院组织人事处...