人力资源岗位职责某委员会主要职责内设机构与人员编制规定.

扬州市人民政府办公室文件扬府办发〔2010〕120号关于印发《扬州市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》的通知---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---各县(市、区)人民政府,市各委、办、局(公司),市各直属单位:《扬州市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核,并报市政府批准,现予印发。二○一○年七月二十九日扬州市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈扬州市人民政府机构改革方案〉的通知》(苏委〔2009〕574号)和《中共扬州市委办公室、扬州市人民政府办公室关于印发〈扬州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》(扬办发〔2010〕11号),市政府国有资产监督管理委员会由市政府直属特设机构调整为市政府工作部门,正处级建制。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---一、职责调整(一)加强指导推进国有企业改革和重组的职责,加快国有经济布局和结构调整,推动国有资本更多地投向支柱产业、优势企业和城乡基础设施建设运营等领域。(二)强化国有资产经营财务监督、风险控制和经济责任审计的职责,进一步完善所监管企业经营业绩考核制度,促进企业履行社会责任。二、主要职责(一)根据市政府授权,依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等法律和行政法规履行出资人职责,监管市属企业的国有资产,加强国有资产的管理工作。(二)承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任。建立和完善国有资产保值增值指标体系,制订考核标准,通过统计、稽核对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监管,负责所监管企业工资分配管理工作,制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施。(三)指导推进国有企业改革和重组,推进国有企业的现代企业制度建设,完善公司治理结构,推动国有经济布局和结构的战略性调整。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---(四)通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩,建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制,完善经营者激励和约束制度。(五)按照有关规定,代表市政府向所监管企业派出监事会,负责监事会的日常管理工作。(六)负责组织所监管企业上交国有资本收益,参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法,按照有关规定负责国有资本经营预决算编制和执行等工作。(七)按照出资人职责,负责督促检查所监管企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等工作。(八)负责企业国有资产基础管理,起草国有资产管理的地方性规章草案,拟定有关规章、制度,依法对县(市、区)国有资产管理工作进行指导和监督。(九)承办市委、市政府交办的其他事项。三、内设机构根据上述职责,市政府国有资产监督管理委员会设5个职能处室,均为正科级建制。(一)办公室承担机关运转的日常工作;负责机关、会议、机要、---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---BaoMi、档案、文印和安全保卫等工作;负责委机关外事、对外宣传和新闻工作;承担党委会和委主任办公会决定事项的督办工作;负责机关财务、资产管理和后勤服务等工作;负责机关信息化工作;负责信访和维稳工作。综合研究国有经济和所监管企业的运行状况;承担国有资产管理体制改革、国有企业改革发展和领导班子建设等重大问题的调查研究工作;起草重要文件和报告;指导和监督县(市、区)国有资产管理的有关工作;起草国有资产管理和监督的地方性规章草案,承担机关政策性文稿审核协调工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;研究国有企业改革发展中的有关法律问题;承办机关法律事务。(二)财务监督与考核评价处(挂“监事会工作处”牌子)承办所监管企业财务预决算的有关工作;指导所监管企业建立健全会计和财务管理制度;完善所监管企业负责人经营业绩考核制度,对所监管企业...

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