省联社制度落实年活动方案特急XXXX农村信用社联合社文件X信联发?2022?XXX号XXXX农村信用社联合社关于印发XXXX农村信用社制度落实年活动工作方案的通知各县级联社（农商行、农合行）：现将《XXXX农村信用社制度落实年活出工作方案》印发给你们，请专心抓好落实，层层有序推进，确保取得实效附件：XXXX农村信用社制度落实年活出工作方案XXXX农村信用社联合社2022年8月2日附件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1——XXXX农村信用社制度落实年活出工作方案近年来，省联社采取了一系列措施，各级机构和员工的制度执行力得到了较大的提升。但是令不行、禁不止、制度不落实等不合规问题依旧特别严重，以“信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”等不良现象依旧存在甚至在片面地方、片面机构还较为普遍。为大力提升各级机构和员工制度执行力，深入推进合规文化创办，有效管理风险、裁减损失，确保全省农村信用社持续、快速、健康进展，省联社抉择从现在到今年年末在全省范围内开展“制度落实年”活动。一、组织领导为有序推进此项活动开展，省联社成立以理事长任组长，主任和分管副主任任副组长，各处（室、中心）主要负责人为成员的“制度落实年”活动领导小组。领导小组办公室设在政策合规室，概括负责“制度落实年”活动宣传、部署、检查和推动等工作。各市州办事处（农商行、联社，下同）要成立以办事处主任任组长，分管合规工作的领导任副组长，各部门主要负责人为成员的活动小组，活动小组办公室设在办事处稽核---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审计部门，负责本级“制度落实年”活动宣传、鼓动、部署和推出工作，指导、2——促使辖内县级联社（农商行、农合行，下同）开展活动，并对辖内县级联社活动开展处境举行检查。各县级联社要成立以理事长任组长，主任和分管副主任任副组长，各部门主要负责人为成员的“制度落实年”活动推动小组，推动小组办公室设在合规部门（未设臵合规部门的设在专职合规岗所在部门），按照省联社安置部署，结合自身特点，有针对性地开展活动，把各个步骤、环节抓细、抓实，确保收到实际效果。二、分段实施“制度落实年”活动分为宣传鼓动、学习自查、整改提升和检查总结四个阶段举行。（一）宣传鼓动阶段（8月10日前）各市州办事处、县级联社实时召开鼓动大会，举行宣传发动，并通过会议、简报、专刊等多种形式统一思想，广泛宣传，层层鼓动，使员工明确开展“制度落实年”活动的目的、意义、内容和要求，提高对开展“制度落实年”活动重要性的熟悉，巩固学习制度和落实制度的自觉性。同---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时，对各岗位、各业务流程、各项业务相关的制度手段举行分类整理，确定学习重点，为开展“制度落实年”活动打好根基。并结合本单位实际制定活动实施方案，安置部署好各阶段工作，确保活动有筹划、按步骤举行。（二）学习自查阶段（8月10日—9月底）1.学习3——各市州办事处、县级联社要集中时间，组织员工专心学习前一阶段分类整理出的学习内容。为确保学习质量，一是要落实专人负责对学习人员的管理；二是安置既懂业务，又熟谙规章制度的业务骨干为员工授课；三是在学习终止时，要对员工学习处境举行考试，对考试不合格者要举行补考，直至考试合格为止。在组织员工学习的同时，市县两级领导要带头学、主动学，发挥好表率作用，以实际行动推动“制度落实年”活动的开展。通过学习，做到人人熟谙与本岗位业务相关的规章制度，树立合规从高管做起全体员工人人合规、主动合规的意识与风气。2.自查（1）员工自查。每位员工在学习的根基上，根据现行的规章制度和近年来外部监管、内外审计、业务检查等各项监视检查中察觉的问题对照工作处境举行自查，查找在业务经营中未执行或未严格执行规章制度的处境；不按操作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---流程办理、肆意增加或裁减操作流程的处境；为完成任务弄虚作假的处境；内外勾结损害单位利益的处境等。一...