XX大学基层团委工作量化考核办法（征求意见稿）为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，经校团委研究，拟对《XX大学分团委量化考核办法》进行修订，采用新的考核制度并于下一学年开始启用，现征求意见。一、考核原则1、客观、全面、公开、公正、公平原则2、定性考核与定量考核相统一原则3、工作过程与工作效果相统一原则二、考核内容考核内容共分九个方面。包括思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、挑战杯、校园文化活动、学生社团工作、共青团组织建设工作、共青团信息宣传工作、学生组织自身建设和大学生素质拓展工作。加分项目是对考核内容的补充，最高不超过20分。三、考核办法考核采取日常工作平时考核、专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行。1.日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情况和其他上报材料等方面进行打分，每月26日开展考核评分工作。2.专项工作集中考核指对挑战杯、暑期社会实践、团委重点校园文化活动进行考核。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.学年集中联评由校团委工作人员和各学院团委书记组成联评组，察看相关背景材料，共同考核打分。四、考核表彰1、每年7月初，各学院团委按照要求准备相关材料，校团委组织联评，将不再另行发文通知。2、各学院团委工作按考核得分累计排名，从高到低确定“五四红旗团委”和“先进团委”，并作为向上级团组织推荐“五四红旗团委”和“先进团委”的基本依据。每年“五四红旗团委”和“先进团委”总数比例为基层团委总数的35%。附件一：XX大学基层团委工作量化考核评分标准共青团XX大学委员会二○一一年七月十二日XX大学基层团委量化考核评分标准一、思想政治与道德素养（15分）(一)按照学校要求完成时事政治和党团相关理论学习；（5分）(二)理想信念与主题教育活动；（5分）(三)共青团各种培训教育；（5分）二、社会实践与志愿服务（20分）(一)寒暑假社会实践活动（10分）1.能够按照暑期社会实践活动方案规范完成工作，且效果较好，成果突出。（10分）2.能够基本完成工作任务。（5—8分）对于能够完成工作总结和组队任务，学生发动不足的加分至多为3分。(二)青年志愿者活动（10分）1.建立了健全的组织架构，积极开展志愿服务活动，取得良好社会效益。（10分）---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.完成了要求注册志愿者人数，能够完成学校布置的志愿服务项目。（5—8分）对于没有完成注册志愿者人数，但能够完成学校布置的志愿服务项目。加分范围为：3—5分。三、挑战杯（10分）1.积极参加学校组织的挑战杯竞赛活动，每次提交作品数量和质量较高。（3分）2.积极参加省级竞赛，凡参加省级竞赛作品每件加1分（7分）。四、校园文化活动（15分）1.积极完成团委布置的各项文体活动内容。（5分）2.能够根据学院专业特点开展参与性较高的大型专题活动。（5分）3.能够根据不同主题要求自主开展丰富多彩的文体活动（5分）五、学生社团工作（8分）(一)能够建立规范的组织架构开展社团活动（3分）(二)本学院学生积极参加社团活动，参加社团活动占全体学生人数达到50%。每减少10个百分点减1分。（5分）六、共青团组织建设工作（12分）1.学院党总支重视共青团工作，能够为共青团工作提供充足保障；（2分）2.制度建设规范，三会两制一课开展较好；（3分）3.年度计划、总结上交及时，质量较高；（1分）4.准时参加会议、活动组织秩序好；（3分）5.推优工作质量高。（3分）七、共青团信息宣传工作（5分）1.注重开展学生思想状况调研，发表高校共青团、学生工作方面的理论文章或专著。（2分）2.按时上报团的工作信息和大学生思想动态,重大节庆日宣传及对外宣传工作好。（3分）八、学生组织自身建设（10分）1.学生组织按期换届，人员配备合理规范。2.学生组织制度完善，注重思...