浅谈新形势下职工思想政治工作的思路和方法摘要：强化职工思想引领，始终是工会落实政治责任的根本原则。新时期，新形势对工会工作，尤其是在职工思想政治工作领域上提出了更大的要求。基于此，笔者将结合我研究所的实际情况，从工作思路和工作方法这两个角度来分析和阐述新形势下职工思想政治工作的有效开展，以抛砖引玉的方式来吸引更多人关注这一研究主题。关键词：思想政治工作;职工;工会;研究所DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.364當前，社会发展的快速化、多元化、复杂化不仅给职工自身的岗位技能、专业素养、个人核心竞争力提出了越来越高的要求，而且在职工的精神文化层面也相应地要求有所发展与提升，因此，我所需要在职工的思想政治工作领域采取符合新形势特征的工作思路和方法。1以工会工作为中心多元发散新形势下的职工思想政治工作必须要立足于一个“实”字，一方面，是以当前的国家与社会发展为基础，另一方面，是以研究所本身，以职工本人的不断发展为基础。从宏观的层面上讲，无论在任何时期，中国共产党都是带领国家发展，民族复兴的领头羊。当将眼光缩小聚焦到每一个单位中时，领头羊就是党组织，而工会组织作为党和职工的桥梁纽带，在开展职工思想政治工作时，可以工会工作为中心来进行多元发散。比如，工会工作中的职工宣传教育，就是要以引导职工从国家发展的大环境、改革发展的大格局、社会发展的大趋势上去思考、分析、认识问题，可以团结引领职工听党话、跟党走。比如，工会工作中的职工文化建设工作。即围绕着职工文化来开展的相关工作，可以在活动开展的过程中去培养职工树立坚定的理想信念与正确的价值观导向，推动职工更好地投入到日常工作当中。再比如开展社会主义核心价值观教育，可以大力弘扬和培育民族精神，激发职工爱党、爱国的责任感、光荣感和使命感。通过以工会工作为中心多元发散的方式来开展职工思想政治工作能够保证思想政治工作在保持创新性、多元性的同时，始终处在正确的轨道上。2以劳模先进为龙头影响辐射职工的思想政治工作需要通过引导而不是强制性的思想灌输或者简单的喊口号，因此，可以考虑利用“同辈效应”，以劳模先进为龙头来进行全所的辐射。比如，评选劳模、先进工作者等，让这部分职工在日常的工作中，多承担起思想政治宣传的窗口，主动地与其他职工就思想政治领域进行交流和探讨，勉励大家一起树立高尚的思想道德情操与坚定的理想信念。比如，劳模先进主动走在思想政治工作的前方，以身作则，带动、号召身边的同事，包括一起解读会议精神、一起讨论文件纲要，鼓励同事对研究所的思想政治工作建设提出自己的意见和看法，主动关心身边同事的思想政治态度与观点，如果有发现不符合社会主义核心价值观的，则要及时对其予以矫正等。以劳模先进为龙头来开展思想政治工作，一方面，发挥榜样的示范力量，让其他职工有具体的，熟悉的，可以学习参照的对象，而不会只停留在抽象的理论认识上。另一方面，“同辈效应”具有较好的亲切感，他/她们都是职工熟悉的、亲密的工作伙伴，可以在工作直观地进行对比。除此以外，当整个部门都能够置身在同辈效应的环境下时，整体的工作氛围会更好，工作干劲会更强，这无疑极大地提高了职工的工作效率和质量，提高了我所的整体生产力。3以丰富活动为载体落地实践职工思想政治工作虽然是着眼于抽象的精神层面，但需要依附于具体的载体才能真正地将社会主义核心价值体系落地到实践中，而这就有赖于举办丰富多样的文化活动。比如，以宣讲或者座谈会的形式，将职工聚集到一起来讨论社会时事、热点话题、文件精神、会议精神等，大家在沟通交流的过程中去分享彼此的观点，解读思想政治要点的内涵。比如，充分利用互联网、内部网、部门网页、公众号等线上工具来宣传思想政治主张，将思想政治工作由大化小，点滴渗透到职工的日常生活与工作中。比如，开展贴近具体业务，与岗位技能有关的竞赛，鼓励职工在锻炼个人过硬技能本领的同时，加强个人思想道德情操的培养。比如，举办“讲述我们身边的好人好事”活动等。比如，和其他关联单位进行互联活动，彼此相互交流学习的经验和心得，也可以借此建立...