标准书核准审核主管复核标准编号制定日期GC90501一．主旨：公司为丰富员工业余文化生活，合理使用职工福利金，特设置职工福利委员会。二．基本任务：2-1办理员工伤病救济慰问、婚丧喜事之庆贺哀悼等，办理员工各项福利活动，包括节日活动、旅游、庆生会、社团活动等；2-2协助公司监督管理员工之伙食标准与卫生，包括平时伙食之加菜、聚餐和福利社管理等。三．组织：3-1设主任委员一名，负责各项工作和活动展开，主任委员由公司委派，公司出纳为当然委员，工会主席为监察委员。3-2委员会设委员若干，负责委员会所举办各项活动之推行，委员由员工按部门选举产生。3-3换届选举每年六月举行，幕僚以部（室）为单位，现场以线为单位各选举产生委员一名。3-4职工福利委员会主任委员、委员均以人事单位发布的人事命令为准，其日常管理运作接受人事总务部门指导。四．财务管理：4-1公司总管理室依据公司当年销售额和预算编列原则建立福利金预算额度，福利委员会财务支出依据预算额度掌控，当因大型活动或节庆购买礼品超过累计节余额度时，其支出必须呈财务长核准。4-2在使用范围内的请款和冲帐报销由主任委员指定专人办理，超过5000元以上支出按公司财务管理权限由财务长和总经理核准。4-3所有活动或采购费用支出必须有合法的财务报销发票，如遇特殊情况无法取得发票而使用《支出证明单》报销时，此项报销必须呈财务长核准。4-4各项请款应在预定冲销日期内报销或还款，如需延期须按原核准权限进行审核，否则由公司财务通知人事单位从请款人薪资中扣款处理。五．附则：本办法呈总经理核准后公布实施，修改时亦同。起稿者管理单位总管理室---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---福利委员会运行管理办法修订日期GC90501(第1页共1页)XX体育用品有限公司标准书核准审核主管复核标准编号员工婚庆礼金管理办法制定日期GC95005一．目的：为体现公司对员工的关爱，增加员工与公司间的凝聚力，特制订本办法。二．范围：公司全体正式员工，含特勤人员在内。三．实施办法：3-1公司支付的费用标准为：结婚礼金300元。3-2凡员工本人结婚，可申请结婚礼金。3-3申请结婚礼金，须进入公司后办理结婚证者方可，且申请日与办证日不得超过1年，否则不予支付。3-4夫妻双方均为本公司员工，以上费用只能申领一份。3-5员工本人凭相关证明（申请结婚礼金凭结婚证复印件），填具《支出证明单》，单位主管签核，交管理单位登录，经副总核准后由会计课支付现金。3-6凡有冒领或提供不实证明者，经查实，令其退回现金，并予以行政处分。四．附则：本办法呈总经理核准后公布实施，修改时亦同。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---起稿者管理单位福利委员会修订日期..GC95005(第1页共1页)XX体育用品有限公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---