关于修订《大学正高级专业技术职务教师延退及聘用方法》的通知各二级单位、职能部门：《大学正高级专业技术职务教师延退及聘用方法（2018年12月修订）》已经校长办公会议通过，现予发布，自发布之日起施行，原《大学正高级专业技术职务教师延退及聘用方法（2014年12月修订）》同时废止。二。一四年十二月十五日大学正高级专业技术职务教师延退及聘用方法（2014年12月修订）根据有关文件规定，结合我校实际，修订《大学正高级专业技术职务教师延退及聘用方法》。一、正高级专业技术职务教师延退条件确因工作需要，本人自愿，身体健康，能够坚持正常工作且工作量饱满的教学、科研一线人员，经上级主管部门批准可以延长退休年龄。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）年满60周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可申请延长至62周岁退休：1.在规定年龄内招收研究生，且在规定的学制内有未毕业学生的研究生导师。2.正在主持省部级及以上科研工程，且在工程规定研发期内的研究生导师。（二）年满62周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可申请延长至65周岁退休：1.正在主持省部级重点或国家级科研工程，且在工程规定研发期内的研究生导师。2.正在担任省部级及以上科研平台负责人的研究生导师。3.在规定年龄内招收博士研究生，且在规定的学制内有未毕业博士的博士生导师。4.国家级教学名师且仍然承当本科教学任务的。（三）年满65周岁具有正高级专业技术职务的人员符合以下条件之一的可继续申请延长至68周岁退休：1.正在主持国家级科研工程，且在工程规定研发期内的博士生导师。2.正在担任国家级科研平台负责人的博士生导师。二、正高级专业技术职务教师办理延退的程序高级专业技术职务教师延退申请每年十月办理一次，每次延退一年。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---经批准的延退人员，假设本人不愿继续延退，可以提出退休申请，办理退休手续。凡已办理延退手续者假设一年内累计病、事假超过三个月（连续病假跨年度计算），或考核不合格以及所在单位不再聘任的须办理退休手续。具体延退程序如下：1.由本人提出书面申请，填写《高级专家延长退休年龄申请表》，经延聘单位研究同意报人事处。2.人事处审核后报校长办公会审批。3.与延聘单位签订延聘教师协议（一式三份），报人事处备案。三、正高级专业技术职务教师的管理1.经批准的延退人员，延退期间由延聘单位管理，并占延聘单位的编制和正高级专业技术职务的岗位指标（科学院和工程院院士除外）。2.延退期内，延退人员享受在职教职工的工资、校内岗位津贴及其他福利待遇。四、本方法自发布之日起施行，由人事处负责解释。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---