员工考核(kǎohé)奖惩方法(fāngfǎ)市国土资源局机关工作人员考核(kǎohé)奖惩方法(fāngfǎ)为进一步加强机关作风建设，提高(tígāo)机关工作效率，发挥机关表率作用，更好地树立市国土资源局在人民群众中的良好形象，特制定本考核奖惩方法。一、考核奖惩范围局机关〔包括城区分局〕全体工作人员。乡镇分局人员参照执行。二、组织领导机构成立由局领导参加的考核工作领导小组，下设办公室，由党办负责实施整个考核的组织、协调、汇总、奖惩等具体工作。考核工作领导小组成员如下：组长：副组长：成员：三、考核奖惩内容1、思想政治素质。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表〞的重要思想，学习党和国家的方针政策，不断提高理论和政策水平；在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，令行禁止，增强法制观念，严格依法办事；襟怀坦白，公正正派，坚持原那么，严守纪律，克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用。2、工作质量。能认真履行工作职责，严格执行有关国土资源法律、法规、制度和规定，坚决贯彻执行上级机关的工作部署，办事务实高效，相互支持，协调配合，不扯皮、拖拉、推诿，不出过失，公文---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---办理标准，工作时限、质量符合要求。3、文明效劳。做到文明办公，优质效劳，工作人员亮牌办公。使用文明用语，禁止效劳忌语。举止文明，仪表端庄，着装得体，热情礼貌待人。实行“首问负责制〞、工作人员“去向留言制〞和效劳双岗制。4、廉洁自律。工作人员廉洁奉公，严格执行各项廉政规定。积极倡导厉行节约、艰苦奋斗，反对奢侈浪费。遵守财务制度，严格执行“五条禁令和为民十项措施〞的规定。5、工作纪律。严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，工作时间不串岗离岗、不玩游戏或做与工作无关的事，严格请假制度，机关工作人员请事假一天由科长批准，两天以上由分管局长批准，积极参加各种会议、学习等集体活动。四、考核方法考核采取根据签到机考核与抽查考核相结合的方法。每月集中考核一次，由党办统一组织实施。五、奖惩方法1、考核结果作为年度评先创优的重要条件，与每月奖金挂钩，并实行利益联带责任制。2、每月从各人奖金中提取100元，作为考核奖惩浮动基金。3、凡在公务员年度考核中评为优秀的，另奖励300元。4、迟到或早退，月累计达三次〔含〕以上的，扣考核奖20元。月累计达五次的，不得享受当月的考核奖。5、上班时间不请假外出，不主动留言，本科室又不知去向的，每次扣考核奖---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---20元。6、上班时间串岗闲聊，利用计算机玩游戏的，每发现一次，扣考核奖50元。7、说话不文明，态度粗暴，违反公务员行为标准，经举报属实的，通报批评并扣考核奖100元。8、通知应参加的会议、学习、劳动活动等，无故缺席的，扣考核奖50元。9、不服从主管领导和科长工作安排，未按规定时间完成工作任务的，第一次通报批评，取消当月的考核奖，第二次换岗处理。10、对违反局廉政责任状内容规定的，取消当月的考核奖，待岗处理。11、工作人员被处分的，扣所在科室、分局主要负责人考核奖50元；科室、分局负责人被处分的，扣其分管领导考核奖50元。12、严重违纪、违规的，视情节轻重给予党纪、政纪处分。13、本方法自2022年3月1日实施，由党办负责解释。内容总结（1）员工考核奖惩方法市国土资源局机关工作人员考核奖惩方法为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效率，发挥机关表率作用，更好地树立市国土资源局在人民群众中的良好形象，特制定本考核奖惩方法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（2）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表〞的重要思想，学习党和国家的方针政策，不断提高理论和政策水平（3）在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，令行禁止，增强法制观念，严格依法办事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---