汕尾最低工资标准规定最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2022年12月30日公布。汕尾最低工资标准2022最新消息：据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。记者从市人力资源保障局了解到，省政府日前发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)，抉择自5月1日起，调整广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，其中汕尾市最低工资标准将调整为1210元/月。《通知》指出，全省企业职工最低工资保持四类标准。其中第一类地区是广州市，最低工资标准为1895元/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时。其次类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。第三类地区包括汕头、惠州、江门、肇庆四市，最低工资标准为1350元/月，非全日制职工最低工资标准为13.3元/小时。第四类地区包括韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---潮州、揭阳、云浮十一市，最低工资标准为1210元/月，非全日制职工最低工资标准为12元/小时。《通知》同时表示，各地级以上市原那么上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人社厅备案。什么是最低工资标准劳动和社会保障部《最低工资规定》(2022年1月20日):“第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供给了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。”劳动者供给了正常劳动，用人单位应支付最低工资标准中的“正常劳动”指的是什么?劳动和社会保障部《最低工资规定》：“第三条本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同商定，在法定工作时间或劳动合同商定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法加入社会活动期间，视为供给了正常劳动。”最低工资不包括哪些工程?劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条规定：“在劳动者供给正常劳动的处境下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下各项以后，不得低于当地最低---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”用人单位包吃包住是否就可以不执行最低工资标准?不能。原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发[1994]409号)第三条规定：“关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除工程外，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。”用人单位支付给劳动者的工资务必以法定货币支付。对劳动者包吃住，属于用人单位赋予职工的福利，用人单位不能将此计算在内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---