公交车驾驶员加油的规定油耗考核的办法

公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法一、加油规定1、严格按公司规定的时间段到指定加油站加油,加油时先到公司油卡管理员处对比车号领取加油卡加油,加完后马上将卡交还管理员,并在相关台帐上签字,违者每次考核30元。2、加油不得影响正常班次,违者将按私自停班处理。3、途经加油站线路的车辆可以途中加油,严禁载客加油,违者每次考核50元。4、严格按规定时间准时将所开车辆加满油,如有违反而导致次日营运时消失断油现象,则对责任驾驶员(指因未准时加满油而导致断油的驾驶员)考核100元;如断油时开车的为其他代班驾驶员,则其因断油而停班的工资损失将由责任驾驶员担当;如因断油而造成机械设备损坏,则机械设备损失也将由责任驾驶员全额担当。5、严禁通过任何途径私吞公司的燃(润)油,违者一经发觉,不论容器大小,第一次将处以500-1000元以及容器体积20倍金额(按实际油价计算)的考核,情节严峻、态度恶劣者另将解除劳动关系;其次次除按上述规定的考核外,一律解除劳动关系。二、油耗考核方法:1、考核原则:定额节超部份按比例奖罚。2、考核方法:油耗节超金额=(实际油耗(公升)―百车公里油耗定额行驶公里/100)0.5元/公升(1)、依据车型、车辆的使用年月和线路确定各车的百车公里油耗定额,百车公里油耗定额每年调整一次。(2)、根据各车---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---的百车公里油耗定额和每月行驶公里数,计算出各车每月的油耗定额。(3)、将各车每月的实际油耗与油耗定额相比,每节省或超出定额1公升,则嘉奖或考核0.5元。(4)、将各车油耗节超金额与各驾驶员所开的天数按比例分摊到各驾驶员。(5)、油耗考核按月计算,各驾驶员油耗节超的金额在其当月的工资中嘉奖或考核。(6)、机动车油耗不作考核。宜兴市公共交通有限公司2022年7月1日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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