老干部的含义及其相关的规定摘要：本文主要介绍了老干部的含义及其相关的规定。老干部的含义及范围是什么?老干部的范围，在不同的历史时期有所不同。目前我们所称的老干部，一般是指建国以前参加革命工作、符合离休条件的干部。其中包括：第一次国内革命战争时期的老干部;第二次国内革命战争时期的老干部;抗日战争时期的老干部;解放战争时期的老干部。随着时间的推移，老干部这个概念所指的对象会逐渐变化，会不断产生新的老干部。干部离休的条件是什么?根据国发[1982]62号文件规定，干部离休的条件是：建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。已经退休的干部，符合上述条件的，应当改为离休。劳人老[1982]10号文件对上述规定作出解释：可以享受离休待遇的老干部是指：1949年9月30日前，参加中国共产党所领导的革命军队的;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的;建国前在敌占区从事地下革命工作的。在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。什么是“供给制”?---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个人生活部分凡享受以下供给制的属于“供给制”：(1)伙食按规定享受小灶、中灶、大灶;(2)服装、棉被等生活用品;(3)极少的普通津贴费。这三项是个人享受供给制的完整概念。凡按当时地方人民政府规定的标准，同时享受以上三项供给的，方可认定为供给制。实行部分供给、部分工资制的(含包干制)可视为供给制。除此之外，其他支付形式不属于供给制。什么叫“包干制”?实行包干制的干部能否办理离休?在供给制的基础上，增加必需的城市生活费用，合并计算，包干使用，称为包干制，也称包干供给制。凡建国以前参加革命工作，享受当地人民政府制定的包干制待遇的干部，可以办理离休。既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休?实行部分供给、部分工资制的(含包干制)，可视为供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待，可以办理离休。如何理解“部分供给、部分工资制”?所谓“部分供给，部分工资制”，是在供给制基础上演变来的一种供给形式。这里是指有的原在老解放区享受供给制，进城后，以工资形式增加了一部分城市生活费用;有的原在老解放区享受的是薪金制，调到新解放区后改为供给制，当时为了照顾这些同志的生活，还保留了一部分薪金;有的在当地解放后，个人生活部分享受以供给制为主体，同时又发给一定数额的薪金。对“个别老解放区”和“当地人民政府制定的薪金制”，应当怎样理解?---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---凡1948年底以前解放的地区，都可视为个别老解放区。由这些地区的人民政府规定的薪金待遇办法，即为当地人民政府制定的薪金制，也包括经人民政府认可的其他薪金待遇。“在敌占区从事地下革命工作”指的是什么?中组发[1982]11号文件指出，“在敌占区从事地下革命工作”是指经我党组织决定，接受党的任务，在国民党、日伪统治区以公开的社会身份为掩护，主要从事地下革命的工作。仅有某些革命活动，例如为我地下党传递过信件、张贴过标语、参加过反帝反蒋游行示威的，应肯定他们为革命做的贡献，但不能算从事地下革命工作。建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以后提为干部的，可否办理离休?根据劳人老[1983]20号文件规定，可以办理离休。在集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，符合离休条件的，可否办理离休?因工作需要由组织委派到集体企业、事业单位工作的国家干部，符合国发[1982]62号文件规定离休条件的，可以办理离休。“因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部”中的“委派”如何理解?---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳人老[1983]20号文件第7条中，关于“因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部”，是指原是国家干部(包括军队转业干...