宁夏回族自治区农民工工资支付暂行办法第一条为模范用人单位工资支付行为，合理解决农人工工资问题，切实维护农人工的合法权益，根据《劳动法》和《国务院关于解决农人工问题的若干观法》(国发[2022]5号)、《建筑领域农人工工资支付管理暂行手段》等法律、法规和政策规定，结合我区实际，制定本暂行手段。其次条自治区区域内的企业、个体工商户、民办企业单位及国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的农人工，适用本手段。第三条县级以上劳动保障行政部门负责对本行政区域内的农人工工资支付行为举行指导和监视检查，并协调其他部门按照各自的职责组织实施本手段。县级以上创办、公安、工商、农业、水利、交通等部门和工会组织应当在各自职责范围内，依法对本行政区域内的农人工工资支付行为举行管理和监视。第四条用人单位与农人工建立劳动关系应当签订劳动合同。劳动合同文本由自治区劳动保障厅统一印制并向全区发布。用人单位不得拒绝与农人工签订劳动合同，不得采用欺诈或者胁迫等手段与农人工签订劳动合同，不得向农人工收取任何形式的风险金、抵押金、保证金或抵押物。第五条用人单位应当依法成立工会组织。农人工有权申请参与用人单位工会组织。用人单位尚未建立工会组织的，农人工可---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以申请参与用人单位所在地基层工会组织。各级工会组织应当依法维护农人工合法权益，扶助、指导农人工与用人单位签订劳动合同。第六条用人单位应当在招用农人工15日内与之签订劳动合同，并与签订劳动合同15日内到用工所在地劳动保障行政不满喧嚷举行用工登记。农人工提出劳动合同签证要求的，用人单位应将劳动合同提交给用工所在地劳动保障行政部门举行签证。第七条用人单位应当以货币形式按月或者按劳动合同商定的方式足额支付农人工工资，不得以实物、有价证券等形式代替，不得规定农人工在指定地点、场合消费，也不得规定农人工的消费方式。用人单位制服农人工工资不得低于用工所在地的最低工资标准。第八条用人单位应当建立农人工考勤和工资报表制度，书面记录农人工的出勤处境，每月与农人工核对并由农人工本人签字。用人单位支付工资时应当填写农人工工资支付名册，由农人工本人签字领取。因特殊处境本人不能领取的，应当书面(附本人有效身份证件)嘱托他人代为领取。用人单位的工资支付名册应当保存两年。第九条用人单位应当按月支付农人工工伤停工留薪期间的工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。概括停工留薪按照《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期管理手段》执行第十条农人工有以下情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：(一)在事假期间的;(二)无正值理由未供给劳---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动的;(三)由于劳动者本人的理由中止劳动合同的。第十一条农人工在国家规定的节假日和休息日以及年休假、探亲假婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间休息的，用人单位应当正常支付其工资。农人工在国家规定的节假日和休息日加班加点供给劳动的，用人单位应按规定支付加班工资。第十二条用人单位与农人工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清农人工工资。双方另有商定的除外。第十三条严格执行建筑工程工程农人工工资保证金制度。创办单位和施工企业在招投标或领取施工许可证前，应当分别按照工程事标价或工程总造价的2%，向创办行政主管部门所属各级建筑管理机构交纳农人工工资保证金，存入指定的农人工工资保证金账户，并到劳动保障行政部门登记备案。没有银行出具的缴费凭证，创办行政主管部门不予颁发建筑工程施工许可证。第十四条工程创办期间爱莫能助及工程竣工后，若展现创办单位拖欠工程款而导致施工企业无法支付农人工资情形的，经创办行政部门、劳动保障行政部门调查认定其行为属实，责令创办单位限期支付;逾期仍不支付的，由劳动保障行政部门协调创办行政主管部门从...