2022年度组织生活会个人对照检查材料3篇根据这次组织生活会要求，我原文学习了规定内容，仔细听取了其他党员意见建议，对比《党章》，对比党员义务，对比本职工作，仔细进展了反思和自查自纠，详细状况报告如下:一、存在的主要问题(一)在仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习领悟系列讲话的深度、宽度有差距。在系统学、连贯学上还不够，特殊是在结合当前形势去领悟、去思索、去践行方面还有差距，没能很好地把创新理论蕴含立场、观点和方法融入工作，习惯于把背记上级指示、撰写材料等同于政治理论高度，缺少联系实际和二次加工。2.对创新理论学习和熟悉仅停留在抽象性、概念性的层面上。对创新理论的提出背景、内涵、详细内容、进展意义、优势没有进展深层次的学习和讨论。整体理论素养还需提升，需要静心、安心深度理解、深切把握，不断提升政治定力和政治站位。(二)在树牢“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”方面3.政治意识淡薄，思想觉悟跟不上形式。对党的路线，方针，政策学习不够深入，对新时代中国特色社会主义思想熟悉不够深入，理解不够透彻。4.先锋意识不强，表率作用不好。没有把党员的政治观念带动起来，对业务学问的学习不全面，学用结合做得差，学---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习盲目性，随便性。习惯性的睁一只眼闭一只眼，存在差不多心理。(三)在履职践诺方面5.适应岗位履行使命的角度、广度有差距。到单位一年半以来，通过参观见学、请教先进、自主学习等方式，党建业务水平有肯定程度提高。但引起自发性深入思索的不多，联想到的仅仅是常常性根底性的工作，对于深层次如何提升党建工作思索不多，常感到无从下手、不知所措。6.缺乏有效的成果支撑。虽然始终从事党建等政治工作，但是没有什么出彩、亮点的东西，缺少让人耳目一新、为之一振的工作成果和阅历。(四)在担当作为方面7.扎实有效自主创新的劲头有差距。始终以来，我认为自己对贯彻执行上级指示要求是仔细坚决的，对领导的部署安排是毫不迟疑的坚决执行的，但是在如何把上级指示精神同自己负责的工作相结合，制造性地加以贯彻落实上，特殊是在一些深层次的问题上，主动参加探讨、讨论的还不是许多，在思想上有等待指示的想法，思想上还有很多顾虑。8.工作乐观性下降。自己从部队回来以后，开拓创新精神不够，工作不够大胆。实事求是的讲，主动担责、主动干工作的想法少了，被动承受任务比拟多;墨守成规干工作多，大胆创新思索少，比起以前“白加黑”“5+2”，干工作态度和劲头有了很大的下降。(五)在真抓实干方面9.思想顽固，工作浮于外表。在落实各项工作中，总是以过去的老套路、老方法来开展工作，总是根据上级的各种指标为核心，围着上级安排的各种任务转，在工作中没有实事求是，没有真正结合单位实际开展工作。(六)在遵规守纪方面10.形式主---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---义。重阅历轻创新，有时思想僵化、墨守成规，靠阅历、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头缺乏。11.官僚主义。效劳基层意识欠缺，对于基层的效劳需求和困难解决的不准时。个别时候还存在厌烦心理。二、产生问题的缘由分析通过深入学习和反复思索，我深刻感受到自己的一些想法和做法的危害性，结合自己思想实际，深入剖析，其主要根源有：一是放松学习，政绩观消失偏差。以为自己干了多年政治工作，阅历比拟多了，对有些新东西就不过问，对党的新政策不熟识，对上级文件精神讨论不透彻。二是思想保守，工作中求稳怕乱。内心深处认为，把本职工作干好、把常常性根底性的工作干好就行了，从不敢解放思想大胆创新，真正实现工作突破。三是可怕麻烦，宗旨意识淡化。总担忧自己问的多说的多会给自己带来麻烦，会让人觉得自己是出风头，所以，能不过问的事就不过问，能不管的事就不管，缺少对大局的考虑。四是党性修养不够深。党性修养有所放松、把关不严，为“四风”问题滋生、滋长供应了温床，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。三、整改措施对于本次组织生活会查摆出的缺乏之...