光照镇卫生院卫生院行政管理制及办法

光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法为规范和我院管理,推进卫生院管理工作制度化、规范化、科学化,根据有关法律法规,特制定以下行政管理制度及办法。工作制度一、卫生院实行院长负责制,副院长分管的工作向院长负责。科、室实行科长、主任负责制。科长、主任工作向院长或分管院长负责,各科、室必须认真、高效的按时完成院领导交办的工作任务并及时汇报本科、室工作开展的进度情况。各科、室工作人员在科长、主任的领导下开展工作,应积极接受并认真、高效、按时完成本科(室)负责人分配的工作任务。二、全院工作人员要严格遵守单位作息时间。不迟到、不早退,有事要逐级请假,以科、室为单位,对每个干部职工的工作时间、工作态度、工作质量、工作效率及工作效果进行定量和定性考核,作为年终工作考评的依据。三、全院工作人员要自觉加强政治学习。不断提高政治素质和政策水平。做到上、下级之间,科、室之间,同志之间相互尊重、信任、支持、团结协作,要树立全院一盘棋的思想,一切从大局出发,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话,人人争做“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工。四、刻苦钻研业务,提高工作能力。认真学习本职业务和其他相关的知识,努力提高办事能力和办事效率。上班时间要坚守岗位,文明办公,文明行医,积极完成本职工作,不干与工作无关的事。对来单位就医的同志要态度和蔼,实行首诊负责制,及时进行检查诊治,不能推诿和拒诊。五、模范遵守《职业道德规范》,树立崇高的职业道德。全院干部、职工应树立全心全意为人民服务的思想,不以权谋私,不损害集体的利益,不收受贿赂,保持廉洁奉公的作风。坚持原则,自觉接受监督。六、坚持会议、学习制度。一般工作事项由各科、室和分管院长研究处理,重大行政工作事项必须向院长报告。由院务会或院长办公会集体讨论决定,院务会讨论研究的内容由办公室负责记录、整理、并监督办理会议决定。对会议研究决定的内容,未公开时任何人不得私自泄露。每次职工学习时,全体干部、职工除有特殊事情请假外,必须按时参加学习。七、加强信息反馈。采取求实态度,发现问题、分析问题、准确汇集工作信息。要认真宣传、贯彻党的各项政策、法律、法规。干部职工办事应有始有终,院长或科、室负责人交办的工作或参加会议,必须及时汇报执行情况。八、积极参加本单位开展的卫生活动、文明建设,树立集体主义观念,爱护集体荣耀,反对自由主义和“六害行为”,争做文明职工,创“五好”家庭,努力为文明建设作贡献。职工守则卫生院全体干部职工,必须努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党和国家的方针、政策,努力提高思想政治水平和业务技术水平。模范地遵守国家的法律、法令,积极做好各项工作,全心全意为人民健康服务。一、认真执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规及本院的各项规章制度。二、热爱本职工作,努力学习,刻苦钻研业务技术,成为本专业的内行。三、遵守劳动纪律,不迟到、不---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---早退、不擅离职守,服从组织分配,对工作兢兢业业,认真负责,一丝不苟,讲求奉献。四、热爱集体、团结同志、同心协力做好工作,树立整体形象,自觉维护集体荣誉,为院争光。五、严守党和国家的机密,不该说的话不说,不该问的事不问,不泄密,不失密,认真保存分管工作的文件和资料,及时整理,按规定归档,确保安全。六、坚持民主集中制,坚持实事求是,正确开展批评和自我批评,反对极端个人主义和自由主义。七、工作踏实,作风正派,艰苦朴素,廉洁奉公,不贪污盗窃,不索礼受贿,不营私舞弊,敢于同不良现象和一切违法乱纪行为作斗争。八、爱护国家财产和单位资产,厉行节约,反对浪费。九、接诊病人和洽谈工作时要热情周到,谦虚谨慎,文明服务,礼貌待人。会议制度一、院长办公会议制度:院长办公会议由院长临时召集,研究讨论重大事项。二、院务会议制度:院务会每月一次,原则上每月初召开,主要研究决定卫生院较为重要的事宜。由院长主持(院长因事可委托副院长主持),办公室负责通知人员并作好会...

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