青海省级部门预算绩效目标管理暂行办法部门预算绩效目标说明为全面推进预算绩效管理工作，进一步规范省级部门预算绩效目标管理，提高财政资金使用效益，制定了《省级部门预算绩效目标管理暂行办法》。下文是青海省级部门预算绩效目标管理暂行办法，欢迎阅读!青海省级部门预算绩效目标管理暂行办法完整版第一章总则第一条为进一步加强预算绩效管理，提高省级部门预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国预算法》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》(国发〔20__〕45号)、《青海省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》(青政〔20__〕62号)等有关规定，结合我省预算管理实际，制定本办法。第二条绩效目标是指财政预算资金计划在一定期限内达到的产出和效果。第三条本办法所称绩效目标：(一)按照预算支出的范围和内容划分，包括基本支出绩效目标、项目支出绩效目标、部门(单位)整体支出绩效目标等。基本支出绩效目标是指省级部门预算中安排的基本支出在一定期限内对本部门(单位)正常运转的预期保障程度，以及按一定保障对象、保障标准核定的相关支出，一般不单独设定，但需纳入部门(单位)整体支出绩效目标统筹考虑。项目支出绩效目标是指省级部门依据部门职责和事业发展要求设立并通过预算安排的项目支出，年度执行过程中追加的用于支持经济社会事业发展的专项支出，以及部门申请使用的中央对我省专项转移支付，在一定期限内预期达到的产出和效果。部门(单位)整体支出绩效目标是指省级部门及其所属单位按照确定的职责，利用全部部门预算资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。(二)按照时效性划分，包括中长期绩效目标和年度绩效目标。中长期绩效目标是指省级部门预算资金在跨度多年的计划期内预期达到的产出和效果。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年度绩效目标是指省级部门预算资金在一个预算年度内预期达到的产出和效果。第四条绩效目标管理是指省财政厅和省级部门及其所属单位以绩效目标为对象，以绩效目标的设定、审核、批复、监控、评价和结果运用等为主要内容所开展的预算管理活动。第五条绩效目标管理的对象是纳入省级部门预算管理的全部资金。第六条绩效目标是财政资金安排的前置条件，一经批复，作为建设项目库、编制部门预算、执行项目预算、实施绩效监控、开展绩效评价等的重要基础和依据。第二章绩效目标管理范围第七条原则上，省级部门所有申请财政资金的预算支出都要设定绩效目标，作为预算编制不可或缺的有机内容;所有设定绩效目标的财政资金都应开展绩效监控，作为预算执行的重要组成部分;所有执行完毕的财政资金都要由资金使用单位对照事先确定的绩效目标开展绩效自评，形成相应的自评结果，并作为部门决算的重要内容予以反映。第八条以下省级部门财政资金必须设定绩效目标并纳入绩效目标管理：(一)省级部门(单位)拟列入下年度部门预算项目支出，必须申报项目支出绩效目标并开展绩效监控和实施绩效评价。(二)省级部门在编制年度部门预算时，必须设定年度预算整体支出绩效目标，将基本支出有关情况纳入整体支出绩效目标，全面反映全部部门预算资金的总体产出和效果。省财政厅将部门整体支出有关绩效情况纳入省级部门预算管理综合绩效考评指标体系，作为预算管理综合绩效考评的重要内容。(三)除年度部门预算中安排的项目支出外，省级预算安排支持经济社会事业发展的专项支出以及部门申请使用的中央对我省专项转移支付，必须申报项目支出绩效目标并开展绩效监控和实施绩效评价。(四)纳入省级部门项目库管理的项目必须申报绩效目标，建立项目退出机制，对纳入项目库并安排财政资金的项目开展绩效监控和实施绩效评价。(五)纳入财政中期规划管理的项目支出必须申报绩效目标，并加强中期绩效目标管理，积极开展中期绩效评价试点。(六)省财政厅要求其他需申报绩效目标的财政支出。第三章绩效目标管理主体及职责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第九条省财政厅和省级部门及其所属单位是绩效目标管理的主体。绩效管理工作具体由省财...