关于考核评优工作实施办法为进一步加强团组织的自身建设，充分发挥基层团组织的先进作用，通过树立典型、表彰先进，使我院共青团的工作形成积极向上的良好氛围，有力地促进医院的精神文明建设，院团委决定每年度对各团支部，全体团员、团干部进行考核评比工作，结合我院实际，特制定本办法。一、考核评优对象（一）各团支部。“优秀团支部”评选比例不超过全院团支部总数的20%。（二）考核年度在册的团员。评优比例不超过团支部团员数的5%。（三）考核年度在职的团干部。每支部评选1人，优秀团支部可评选2人，团干部可以参加优秀团员的评比。二、考核指标及分值：（一）优秀团支部考核指标及分值---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不问收获，但问耕耘，最好的资料1、组织健全，分工明确，团结协作；（15分）2、经常开展活动，并有活动、会议、学习记录；（15分）3、按时缴纳团费，及时接转团员的组织关系；（15分）4、准时出席上级团组织召集的会议；（15分）5、积极配合院团委工作，及时完成上级布置的各项工作；（10分）6、认真做好团员的退团工作；（10分）7、积极参加团委组织的活动。（20分）（二）优秀团员、团干部基本条件1、坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向，热爱党，热爱社会主义；2、认真履行团的章程,模范遵守团的纪律,积极参加团的各项活动；3、关心集体，团结同事，助人为乐；4、遵守医院的各项规章制度，工作态度端正，刻苦努力；5、本人赢得所在科室及服务对象的一致好评。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）团员、团干考核加分项（取最高加分项，不重复加分）1、本人受到院级表彰或在院奖惩通报上受到表扬者，加5分/人次；2、通过自身努力为医院争xx誉者，加3分/人次；3、在医院组织的各项活动中表现突出，成绩优秀者，加5分/人次；4、敢于见义勇为，与不良倾向作斗争，成绩突出者，加5分/人次；5、所在团支部评为优秀团支部，加3分。6、在院报、院网站上发表署名文章者，加1分/篇（条）；7、在市级媒体上发表文章者，加3分/篇（条）；8、在省级媒体或CN级杂志上发表文章者，加10分/篇（条）；9.参加院党委、团委组织的各项义诊、宣传、志愿服务等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动者，加5分/半天；10.主动要求到地震、矿难、洪涝灾区等突发事件的高危现场开展医疗卫生救援1星期以上，并获院党委批准成行者，加20分。（四）团员、团干考核减分项1、不能按时完成上级交给的各项任务，减5分／次；2、不能按时上交各种计划、总结、减5分/次；（五）评优一票否决。对出现以下情况之一的团员实行一票否决1.违反国家法律法规，或违反院纪院规受到党政处分；2.工作中出现重大失误，造成医院、科室和人民群众生命财产遭受巨大损失；3.不参加团的组织生活，脱离团组织；4.院党委认为其他需要予以否决的。三、考核程序（一）团支部的考核由各支部日常工作评分和年终汇报展示评分组成。日常工作评分由团委根据支部每项工作的完---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成情况进行打分，年终汇报展示评分由团委组织评委公开评选，评选出的先进团支部将进一步申报局级先进。（二）团干部、团员由各支委会考核，优秀团员、优秀团干由各支部按团委分配的名额初评后上报。四、评比审定考核评比工作由院团委讨论通过，报院党委审批后确定。五、奖励（一）团委对获得优秀的单位或个人做出表彰决定，通过院报和网站发布，同时予以奖励。（二）优秀团干部、优秀团员将作为团组织推荐入党的主要对象。六、本办法由院团委负责解释。七、本办法自20XX年9月4日起施行。凡本办法未提到的其它事宜，均按照团的有关规定和精神执行。评优实施办法考核---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---