农村干部管理办法镇农村两委干部管理办法为了进一步加强对农村干部的管理，切实转变两委干部的工作作风，提高两委干部的工作积极性，更好地落实我镇的各项工作任务，不断推进我镇新农村建设工作的顺利开展，特制定我镇农村干部管理制度：一、各村两委干部必须与上级党委保持高度一致，认真贯彻落实党在农村的各项路线、方针、政策，认真执行镇党委、政府的各项决议事项，圆满完成镇党委、政府下达的各项工作任务。二、包片负责制。全镇各村实行领导包片，机关干部包村的片长负责制。包片包村干部在各村评优评先和镇党委、政府研究决定各村重大事项中具有“一票否决”权。三、会议制度。1、按时参加镇党委政府通知的各项会议，按时签到，不准旷会、代会，不准迟到，不准会中退场；2、开会时要认真听讲，做好笔记，不做与会议无关的事情。3、每次参会情况会前当场予以通报，会议开始后视为迟到，每次罚款50元，无故不到的每次当场罚款100元（从工资中扣除），并点名批评，所包村干部也要负连带责任一并点名批评；三次无故不到的，由镇纪委、包片包村干部进行诫免谈话，并视情节轻重给予严肃处理。4、会议请假制度。会议通知后，村主干不能参加会议的，必须向镇党委书记或镇长请假，并向片长汇报情况，并派出代表参加会议；本人除婚嫁丧病等重大事情外，一律不允许请假。四、请示报告制度。各村有重大事项、突发事情，有可能危及到村民生命财产和社会稳定的事情，村主干必须第一时间向镇党委、政府报告和请示，并保持信息畅通，如延误时机并造成严重后果的，镇党委、政府将严肃追究相关责任人，并视情节轻重，严肃查理，给予党纪政纪处理，甚至免职停职。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五、团结和谐制度。“两委”干部特别是主干之间要多沟通，勤交流，善理解，要相互尊重，相互支持，不搞“一言堂”，不搞“集权化”，努力形成密切协作，融洽共事的良好和谐局面。如发现有不团结、不和谐、闹派性的不良现象，镇党委、政府将调整班子，严肃查处，绝不姑息迁就。七、廉政诫勉谈话制度。“两委”成员有下列情形之一的，镇党委、政府将责成镇纪委对其进行廉政诫勉谈话：1、不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党委组织决议、决定以及工作部署不力的；2、不认真执行民主集中制，作风专断，在“两委”班子中闹无原则纠纷的；3、不认真履行工作职责，给本村工作造成一定损失的；4、不检点个人行为，铺张浪费，在群众中造成恶劣影响的；5、不严格执行廉洁自律规定，在群众中造成不良影响的；6、其他需要进行廉政诫勉谈话的情况。八、目标考核制度。镇党委、政府每年对各村两委干部进行综合考核，考核内容主要是两委班子建设、新农村建设、承诺的工程实事、产业结构调整等各项工作目标，对完成较好的村镇党委、政府将给予表彰鼓励，对完成较差的村提出批评并写出保证承诺。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---