关于强化劳动纪律的规定为建设一支纪律严明、作风过硬的员工队伍，使我矿的各项工作再上新台阶，确保完成年度工作目标，经矿部研究，制定以下强化劳动纪律的规定：一、严格遵守劳动纪律，用严明的纪律统一全矿员工的行为。（一）遵守组织纪律1、服从命令、听从指挥，遵守个人服从组织，下级服从上级的原则；2、对领导分配的工作，不讨价还价，保质保量按期完成；3、工作中发现问题，要及时向上级报告，及时处理；4、服从分配，服从调动，个人有意见、有困难可以反映，但经组织全面考虑做出决定时，要坚决执行；5、爱护公共财物，不铺张浪费，养成节约的习惯；6、遵守保密制度，严守机密；7、加强自身修养，团结协作，互相帮助，不断提高凝聚能力、和谐能力。（二）遵守生产技术纪律遵守生产技术管理方面的各项规章制度，遵守岗位责任制、技术操作规程、交接班制度、安全技术规程、技术检查制度。（三）遵守工作时间纪律1、严格上下班制度，杜绝迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等现象；2、工作时间严禁干私活、赶集、饮酒、理发、洗澡、逛商店及其他与工作无关的事情。3、工作时间严禁打麻将、下象棋、打扑克、玩电脑游戏、看与工作无关的书刊读物等；4、任何时间、任何场合，严禁酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博，违者按照《新城金矿治安管理暂行办法》进行处罚。（四）相关规定1、强化劳动纪律期间，人力资源部牵头，综合部、综合计划部、保卫部成立劳动纪律检查小组，督促检查各单位落实矿部规定情况，不定期检查各单位员工遵守劳动纪律的情况，并对检查出的问题进行及时反馈。2、出现辱骂、打击报复检查劳动纪律工作人员的，每发现一人次扣本人100元、所属单位领导500元。3、对违犯组织纪律、生产技术纪律的员工最低处以100元的罚款，对认错态度不端正者最低处以300元的罚款，情节严重者，给予行政处分，同时对所属单位领导按月度总罚款额10%的标准进行月度考核。4、对违犯工作时间纪律者，最低处以50元的罚款，同时对所属单位领导按月度总罚款额10%的标准进行月度考核。5、举报违犯劳动纪律者，查实后给予100元的奖励。6、凡连续出现违犯相类似劳动纪律行为的单位，视情况责---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---令单位领导在综合调度会上做出检查并提出整改措施。二、进一步转变观念，提高认识，增强自觉性，加大约束力度，确保强化劳动纪律工作取得预期效果。1、各级管理人员，特别是领导干部要信守承诺，起到表率作用，要求员工做到的领导干部必须首先做到，要求员工不做的领导干部保证首先不做。2、按照“管理就是管自己”的管理理念，全矿员工要自觉用矿规矿纪严格要求自己，自觉强化纪律意识，改进工作作风，坚决管好自己的纪律，共同努力，营造人人严格要求自己，自觉遵守劳动纪律的良好氛围。3、加强宣传教育工作，各单位要加强对所属员工的教育，要使广大员工认识到，制止违犯劳动纪律的现象是每名员工的职责，遵守劳动纪律是遵守职业道德的基础，是企业与广大员工共同发展的保证。4、加大约束力度，强化单位内部的劳动纪律。各单位要根据各自的实际情况，在加强对所属员工教育的同时，在上述规定的基础上，进一步细化对遵守劳动纪律的要求，加大对违犯劳动纪律者的约束、管理力度，要认识到对违犯劳动纪律行为的任何姑息、迁就、宽放都是软弱的表现，是对全体员工、对企业的不负责任。三、本规定自公布之日起执行，此前有关规定与本规定不符的以本规定为准，本规定未涉及到的条款仍按以前的规定执行。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---