上海市规定丧葬假规定上海市规定丧葬假规定篇一上海市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及待遇一览表上海市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及待遇一览表职工患病或非因公负伤医疗期规定附注：1、医疗期计算应从病休第一天开头，累计计算2、医疗期应按实际休假日数计算，不包括休息日，节假日。3、劳动者经劳动才能鉴定委员会鉴定为完全流失劳动才能但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者概括商定，但商定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。4、本规定适用于2022年5月1日以后签订、续订的劳动合同。参考资料：沪府发（2022）16号文沪劳保发（95）83号文职工患病或非因公负伤医疗期望遇职工患病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业理应按照以下标准支付疾病休假工资：职工疾病或非因工负伤中断工作连续医疗期间超过6个月时，企业按照以下标准按月支付疾病或非因工负伤救济费：附注：1、本人工资即劳动合同或集体合同商定的工资；若无商定可按正常出勤月全部工资的70%作为计算基数。2、病伤假期工资或救济金不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%（不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金）3、病伤假期工资高于本---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发参考资料：1、沪劳保发（95）年83号文2、沪劳保发（2000）14号文上海市规定丧葬假规定篇二领导婚丧事假报告制度领导婚丧事假报告制度一、领导干部在婚丧喜庆事宜中要严格遵守《廉政准那么》相关规定，严禁借机敛财。二、不准邀请管理和服务对象；不准采纳可能影响公正执行公务的礼金、礼品；不准用公款报销或由他人支付应由本人承受的费用；不准用公款送礼；三、不准动用公车和占用其他公共资源；不准影响正常公务活动、工作秩序和交通秩序；四、不准有其他违反《廉政准那么》规定的行为等。五、婚礼宴请人数累计不得超过300人，丧事宴请从严操纵；婚礼车辆不得超过8辆，葬礼车辆从严操纵，并要严格操纵婚礼操办时间。六、领导干部在操办婚礼10日前，填写《领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表》，经所在单位主要负责人审核后，按照干部管理权限，分别报告纪检监察机关和组织（人事）部门；操办丧事的，应于事后报告实际处境。七、领导干部操办婚礼实行承诺制度，操办婚礼前，要写明拟操办事宜、时间、地点、邀请人数等信息，并说明遵守相关纪律和采纳监视的态度。八、对违反婚丧喜庆事宜纪律的，视情节轻重，赋予诫勉谈话、通报批评、组织处理和纪律处分。九、领导干部事假外出务必报告上级部门备案后，方可离开，否那么追究其相关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任。十、对察觉问题不制止、不查处、查处不力的，要依据党风廉政创办责任制相关规定，追究主要领导和分管领导的党纪政纪责任。上海市规定丧葬假规定篇三上海市公司登记管理的若干规定上海市公司登记管理的若干规定（1995年10月10日上海市人民政府批准，根据2022年11月18日上海市人民政府令第128号修正并重新公布。）全文第一条（目的和依据）为了模范公司登记行为，完善公司登记规矩，根据《中华人民共和国公司登记管理条例》（以下简称《条例》）的有关规定，结合本市的实际处境制定本规定。其次条（适用范围）在本市范围内的有限责任公司和股份有限公司（以下合称公司）设立、变更、终止，根据《条例》及本规定办理公司登记。第三条（登记机关）市工商行政管理局、浦东新区工商行政管理局和各县工商行政管理局是公司登记机关。各区工商行政管理局在市工商行政管理局嘱托的范围内开展公司登记工作。市工商行政管理局主管本市的公司登记工作。第四条（市工商行政管理局的登记管辖）市工商行政管理局负责本市以下公司的登记：（一）市人民政府批准设立的股份有限公司；（二）市人民政府授权投资的公司；（三）国务院授权投资的机构或者部门与其他出资人共同投资设立的有限责任公司；（四）市人民政府授权投资的机构或者部门单独或者...