郑州煤炭工业集团龙力水泥有限责任公司发文稿纸〔2013〕号缓急：密级：签发：会签：主送：公司所属各部门、各车间抄报：拟稿部门：安全监察科拟稿：核稿：核稿部门：校对：份数：40份附件：安全生产奖惩制度标题：关于修订《安全生产奖惩制度》的通知公司所属各部门、各车间：我公司原《安全生产奖惩制度》（龙力水泥〔2012〕11号）在公司执行一年来，取得了良好的效果，为公司的安全生产提供了保障。但是公司个别职工抱着侥幸心理，仍然违犯公司安全生产制度。为进一步加强安全生产管理，经公司研究决定，对原《安全生产奖惩制度》进行修订。现将修订后的《安全生产奖惩制度》予以印发，望认真遵照执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二○一三年四月十六日安全生产奖惩制度一、目的为了确保公司安全生产，减少“三违”和事故，把隐患消灭于萌芽状态，让职工懂得“三违”现象的危害性，在全公司范围内形成人人讲安全、事事讲安全、人人要安全的良好氛围，使“三违”现象彻底消除，特制定郑煤集团龙力水泥有限责任公司安全生产奖惩制度。二、奖励1.对工作中违章指挥、冒险作业、手续不全及其他方面的举报，一经核实给予举报人300至1000元的奖励，并保密。2.凡敢于制止“三违”行为的，给予通报表扬,并奖励50至100元。3.能够及时揭发事故真相，向有关部门反映者，给予300至500元奖励。4.发现隐患及时处理的，或汇报主管部门的，给予50至200元奖励。5.发现“三违”及时制止的，制止不了汇报安监科并经确认的，可奖励100元。6.对违章指挥不接受，并及时汇报的，给予200元奖励。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---抢救事故有功者，给予300至500元奖励。7.对安全工作提出合理化建议被采纳者，奖励50至200元。8.对举报重大安全隐患和瞒报事故的，根据隐患级别、事故性质情节，给予举报人500-1000元不等的奖励。9.凡是员工发现的隐患（第一个发现者），到安监科登记，经查证属实的，根据隐患级别，给予发现人50至200元奖励。三、处罚（一）有下列行为之一给予当事人200元处罚，并对当事人所在车间（部门）当班副主任或科长处罚30元，当班班组长处罚20元。1.工作中串岗、脱岗、睡岗、看与工作无关的书籍、打毛衣。2.班前、班中饮酒，酒后上岗。3.无故不参加班组安全活动的。4.交接班时不按规定履行交接班手续，无交接班记录。5.在生产区域内打闹、嬉戏。6.在生产区域未正确佩戴安全帽。7.劳保不全进入现场：帽：进入现场不戴安全帽，不系好帽带;服：进入生产区域不穿工作服，不按规定穿好工作服;鞋、手套：电工作业不穿戴绝缘手套。眼镜：打击硬---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---质物品（淬火件、合金钢等）不戴防护眼镜；焊工作业、操作砂轮机、磨光机等不戴防护眼镜（看火镜）。8.气候炎热时赤膊作业的。9.在有粉尘场所作业未按规定佩戴防尘口罩。10.未认真填写设备巡检记录（包括环保设施），未做到规范整洁，并没有签名的。11.擅自使用已报废的设备和工具。12.进入危险区域工作未做到两人同行，一人作业一人监护。13.擅自使用有安全隐患的各种设备和工具，如：未可靠接地（零）的电动工具、电焊机、破损的绝缘手套、雨鞋、工具等。14.不应用手而用手替代工具进行作业的。15.未停机，戴手套处理旋转设备的。16.跨越、乘、坐运输设备、卷扬机的。17.攀、靠、坐在栏杆、轨道上休息的。18.用压缩空气吹铁屑等颗粒物的。19.用铜（铁、铝）丝及其它导体代替保险丝的。20.在规定必须使用安全电压时，不使用安全电压的。21.在设备运转时，严禁传送物件、接触运转部位的。22.设备运行中与移动、旋转设备接触或身体、肢体处于设备运行空间内的。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---23.窨井盖及管沟盖板损坏不及时恢复的。24.高空抛丢工具、器件等现象的。25.违章带电维修、保养电气及其它设备的。26.非电气人员违章操作、检修电气设备的。27.非工作人员未经同意进入变电所等要害场所（检查除外）。28.不停电更换照明灯具...