湘人社发〔2012〕110号关于印发《湖南省劳动用工备案办法》的通知各市州人力资源和社会保障局，各有关单位：为加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，推进劳动合同制度实施，促进劳动关系和谐稳定，根据《》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）等有关规定，我们制定了《湖南省劳动用工备案办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。湖南省人力资源和社会保障厅2012年11月8日抄送：人力资源和社会保障部劳动关系司湖南省人力资源和社会保障厅办公室2012年11月26日印发湖南省劳动用工备案办法第一条为加强劳动用工管理，规范劳动用工行为，维护劳动者的合法权益和促进企业发展，构建和谐劳动关系，根据《》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）等有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，适用本办法。第三条本办法所称劳动用工备案，是指用人单位按规定向人力资源和社会保障行政部门报备劳动用工情况，人力资源和社会保障行政部门对其主体资格、劳动用工情况进行审核并予以备案的行为。第四条劳动用工备案实行分级管理、分级监督的原则。县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责为在同级工商行政管理部门注册登记的用人单位办理劳动用工备案。中央在湘企业、驻湘部队企业的劳动用工备案由省人力资源和社会保障厅办理，或者由省人力资源和社会保障厅委托企业实际运营地人力资源和社会保障行政部门办理。外省（自治区、直辖市）企业在湘分支机构在实际运营地人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工备案。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者参照上述原则进行劳动用工备案。第五条劳动用工备案的主要内容包括：（一）用人单位基本情况：单位名称、法定代表人、组织机构代码、工商营业执照号码、行业许可证号码、经济类型、行业类别、注册登记地址和实际运营地、劳资负责人及联系电话等；（二）用人单位工资基本情况：单位工资总额、平均工资、企业负责人薪酬等；（三）用人单位劳动用工信息：包括职工类别、职工基本情况、用工形式、用工起始时间、合同类型、合同起始时间及期限、是否在岗、约定工资标准等。第六条劳动用工备案分为初始备案、变动备案和注销备案。第七条用人单位初始备案，应当向人力资源和社会保障行政部门提供以下材料：（一）用人单位营业执照原件（验后退回）及复印件；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）用人单位组织机构代码证原件（验后退回）及复印件；（三）劳动用工备案系统开户申请表（见附件1）；（四）用人单位与劳动者订立的劳动合同文本（样本）、解除或终止劳动合同证明书（样本）；（五）人力资源和社会保障行政部门需要的其他相关资料。用人单位可通过“湖南省人力资源和社会保障公共服务网”（www.hn12333.com）的“在线经办”窗口，办理劳动用工备案。用人单位暂时不能通过网络办理劳动用工备案手续的，可以报送书面材料，经人力资源和社会保障行政部门审核后录入系统。第八条新成立的用人单位应当在工商注册或批准成立之日起30日内，到人力资源和社会保障行政部门办理初始备案。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本办法实施前已招用劳动者的用人单位，应当按照本办法规定到人力资源和社会保障行政部门补办初始备案手续。第九条人力资源和社会保障行政部门应当为办理了初始备案的用人单位颁发《劳动用工备案手册》（见附件2）。第十条劳务派遣单位办理初始备案除提供本办法第七条第一款规定的材料外，还应提供具备职业指导、人力资源管理、劳动关系协调或社会保障方面职业资格的专职...