国有企业纪检监察干部管理办法范本国有企业纪检监察干部管理办法范本第一章总则第一条为进一步落实全面从严治党要求，配齐XX公司纪检干部，加强纪检队伍建设，规范纪检干部认真履行监督执纪问责职责，进一步督促、推进和落实XX公司党风廉政建设和反腐败工作主体责任、监督责任和“一岗双责”，为集团公司做强做大提供坚强的纪律支撑，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等相关规定，结合公司实际制定本办法。第二条本办法适用范围于XX公司机关和各子（分）公司。第三条本办法所指的纪检监察干部，主要包括XX公司机关纪检监察人员及司属各子（分）公司的纪检监察专员（班子成员之一），以及纪检监察工作人员。第二章岗位及人员配置第四条司属各子（分）公司按要求设纪检监察专员（班子成员之一），并根据工作需要配置纪检监察人员。所配置的纪检监察干部在XX公司纪委和本单位党支部的双重领导下开展工作。第五条纪检监察干部的政治面貌必须为中共正式党员，应模范遵守党规党纪，熟悉纪检监察业务。纪检监察干部的确定应征求集团公司纪委的意见。纪检监察工作人员不得随意变动，若确需变动，应书面上报XX公司纪委同意。第六条XX公司纪委报经公司党委同意，可根据工作需要，对纪检监察专员在所属单位进行交流轮岗。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三章职责规范第七条纪检监察干部应认真维护党的章程和其他党内法规、条例及党的路线、方针、政策和决议，严格执行集团公司党风廉政建设有关规定，履行好以下职责：（一）认真学习党规党纪，领会各项方针、政策，加强纪检、监察业务知识学习，熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规，熟悉纪检工作业务和监察办案程序。（二）协助各单位党组织做好党风廉政建设和反腐败的日常工作，监督检查党风廉政建设责任制的落实情况，对本单位贯彻执行党的路线方针政策、国家的法律法规，上级和本单位的规章制度、决议等情况进行监督。（三）强化作风建设的监督，挺纪在前，监督检查本单位党员领导干部及工作人员遵守党的六大纪律、中央“八项规定”、省委“十项规定”精神情况。协助上级纪检监察部门开展专项督查以及案件调查，根据工作需要，参与本单位的效能督查工作。（四）做好受理本单位党员干部和职工违纪政纪的举报、信访接待工作，受理本单位党员、干部及职工不服党纪政纪处分的申诉。做好信访件的承办、转办和督办，查处权限内党员、职工违纪违法等案件，及时做好信访结果反馈工作。（五）建立健全纪检监察工作台帐，按权限做好案件的初核登记、分类、转办、报送、整理、归档(一案一档）工作。坚持原则、秉公办案，敢于执纪和监督，严格遵守办案纪律和保密条例。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（六）践行监督执纪“四种形态”，开展经常性约谈，实现约谈常态化。对涉及人、财、物等关键岗位和重要部门人员开展经常性约谈。按要求开展本单位的谈话函询和诫勉谈话等相关工作。（七）按照上级的要求，及时、准确、真实、详细地报送各项业务报表和调查报告；协助党支部开展好党风廉政教育和宣传工作。（八）向上一级党委、纪委或纪检监察部门反映本单位和班子成员严重违纪、政纪及“三重一大”规定的问题。（九）责令被监察的部门和人员停止违反国家法律法规和集团公司相关规定的行为；建议党支部暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务。（十）认真完成上级和党支部交办的其他工作。第八条纪检监察部门根据检查、调查结果，遇有下列情形之一的，可以提出监察建议：（一）拒不执行党和国家的纪律、法规，上级和单位的规章制度或者违纪、国法以及上级和单位的规章制度，应当予以纠正的；（二）本级作出的决定和指示有违反法律、法规或者国家政策，应当予以纠正或者撤销的；（三）给国家、单位利益和职工合法权益造成损害，需要采取补救措施的；（四）聘用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）依照有关法律、法规和单位的规定，应...