仲恺高新区拔尖人才选拔管理办法（暂行）第一章总则第一条为进一步加强我区拔尖人才队伍建设，创建人才特区，为高新区二次创业提供坚强有力的智力支撑和人才保障，根据中央、省、市人才工作会议精神，结合我区实际，制定本办法。第二条拔尖人才管理工作坚持“党管人才”原则，进一步加快实施"人才强区"战略，加速建立有利于发挥人才作用的激励机制，促进各类人才多出成果、出好成果。第三条本办法所称的拔尖人才是指从事自然科学和社会科学研究，在工农业生产、技术革新、项目建设、城市建设、经营管理、社会管理等学科、行业领域的第一线起主导和引领作用，近三年作出突出贡献的各类人才。具体分为经营管理类拔尖人才、专业技术类拔尖人才、社会技能类拔尖人才、农村实用类拔尖人才。第二章选拔原则、范围和条件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四条拔尖人才选拔坚持民主公开、竞争择优、严格标准、总量控制的原则，不受学历、职务、资历、身份的限制，以对社会实际贡献为依据。第五条拔尖人才选拔工作面向全区，凡在我区工作的各类人员，年龄在55周岁以下(特别突出的条件可放宽)，身体健康，均可参加评选。第六条拔尖人才推荐对象必须热爱社会主义，坚持四项基本原则，有良好的职业道德。第七条符合下列四类人才条件之一者均可推荐为区管拔尖人才候选人：(-)经营管理类本办法所称企业经营管理拔尖人才是指在经济发展过程中，领办、创办企业，能奋发向上、锐意改革、勇于创新，带领企业员工抢抓机遇，积极投身经济建设，在促进推动仲恺高新区经济发展和社会进步中作出突出贡献的优秀企业经营管理者。凡认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，具有强烈的事业心和高度的社会责任感，组织管理能力强，无重大安全事故发生，适应新形势的要求开展党建工作，在推进改革开放、促进经济发展、维护社会稳定等方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作出突出贡献的规模以上企业经营管理人员，并具备下列条件之一者，可申报企业经营管理拔尖人才：1、企业生产效益明显增长或扭亏为盈、经营状况明显改善，职工年收入逐年增长，能及时足额缴纳社会保险费，年销售收入1000万元以上，且入库税金200万元以上或对社会有突出贡献的；2、深化企业改革，致力于转换企业经营机制，优化企业资源配置，重视生产经营对环境的影响，着力于引进新技术和人才，效果显著，在全区有较大影响的；3、重视科技创新和项目开发，其成果获区级以上名牌产品、知名商标及开发具有市内先进水平以上新产品的；4、在解决就业、参与社会公益事业活动等方面作出较大贡献，社会公认度较高的。（-）专业技术类本办法所称专业技术拔尖人才是指在自然科学、社会科学和工程技术等领域，从事研究开发和推广应用工作，并代表着当前仲恺高新区领先水平，为仲恺高新区经济建设和社会发展作出突出贡献的学术、技术带头人。具备下列条件之一者，可申报专业技术拔尖人才：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、在技术研究方面的发明和改造，新产品的开发和推广，引进、消化和吸收国内外先进科技成果等工作中,解决了疑难问题或关键性技术问题，主要产品经区级以上部门检验合格，其成果取得较好的经济效益或社会效益的主要完成者，或是获省级以上发明奖、自然科学奖、科学技术奖以及优秀设计奖等奖项，市级科学技术奖二等奖以上奖项，区级科学技术奖一等奖以上奖项的主要完成者;2、在工业生产第一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，在加速发展科技成果产业化方面成绩突出，并取得显著经济和社会效益的主要完成者；3、在文化、艺术、教育、卫生、体育等专业研究工作中取得优异成绩，其专业水平在区内同行处于领先地位，对“三个文明”建设有重大贡献的。（三）社会技能类本办法所称高技能拔尖人才是指在生产、运输和服务等领域一线岗位，熟练掌握专业知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的拔尖技术工人和社会人员。具备下列条件之一者，可申报技能...