华中师范大学关于实验室设置的有关规定华中师范大学文件华师行人字〔2007〕55号关于印发《华中师范大学教职工请假规定》的通知校内各单位：为了保证我校教学、科研等各项工作的顺利进行，加强对教职工的管理，根据国务院、XX省有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本规定，请遵照执行。附件：华中师范大学教职工请假规定二○○七年十一月十九日—1—主题词：教职工请假规定通知华中师范大学学校办公室录入：黄河校对：帅业荣—2—2007年11月19日印发（共印5份）附件：华中师范大学教职工请假规定一、全校教职工必须按照学校规定，全职在岗工作，履行岗位职责，完成岗位任务。未经请假不得随意离开岗位，未经学校或单位批准不得在外兼职。教学科研人员必须按学校规定的教学科研计划完成任务，按时上、下课，不得擅自停课、调课，私自请他人代课。如有特殊情况确需调课，必须事先书面报请主管教学的院长（系主任）批准并送教务处备案，调课一周以上需报教务处批准。非教学科研人员必须按照学校规定，认真履行岗位职责，严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，忠于职守。二、事假教职工因私事必须亲赴办理，可请事假。教职工当月事假累计在五天及以上，按当月实际超过的事假天数计算扣发其校内津贴；当月事假累计在十天及以上，当月校内津贴不发。一年内事假累计未超过十五天者，工资照发；一年内事假累计超过十五天者，其超过天数的工资按60%发放；请事假超过三个月者，停发工资。事假最长不得超过六个月。三、病假教职工因病不能坚持正常工作，需要治疗休息者，需出具有效的病休证明及病历，并经审批后可休病假。当月病假累计在十天及以上，按当月实际超过的病假天数计算扣发其校内津贴；当月病假累计在二十天及以上，当月校内津贴不发。病休超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。病休连续超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限—3—不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年的，发给本人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工资的80%。四、婚假教职工结婚，在市内的给假三天，在外地的给假七天，并酌情另给路程假（不包括旅游度假路程）。女性年满二十三周岁、男性年满二十五周岁的初婚者，另增加晚婚假十五天。再婚者不享受晚婚假。五、产假女职工正常生育者给予产假九十天，其中产前休假十五天，产假期包括双休日和法定节假日。难产女职工增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。已婚女职工年满二十三周岁零七个月后生育第一个子女为晚育。晚育的女教职工，产假增加三十天；对晚育的女职工配偶，给予十天看护假。六、丧假教职工的直系亲属或配偶的父母去世需请假治丧者，在市内的给假三天，在外地的给假七天，路程较远的，酌情另给路程假。七、探亲假凡在我校工作满一年的固定职工与配偶、父、母（不包括岳父母、公婆）不在一地生活，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。探亲假期为：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工探望父母，每四年一次，假期为二十天。学校职工探亲一律利用寒、暑假进行，如果寒、暑假短于规定探亲假时间的，可根据实际情况补足其探亲假的天数。八、出国（境）教职工出国（境）（含出境探亲），按照《华中师范大学关于教职工出国（境）管理有关问题的规定》（华师行字〔2000〕61号）文件执行。九、请假程序教职工因事请假，须由本人提出申请（因病、工伤、产假等须持医院证明），十五天以内的经院、系、所、处一级领导批准；十五天以上的须经院、系、所、—4—处领导提出意见报人事处审批。各单位主要负责人出差、出访，须安排好相关工作。时间超过五天者，本人须事先口头或书面报学校办公室并向分管校领导请示，二周以上的须指定一名副职主持工作，并将主持工作的副职报学校办公室，同时报党委组织部备案。公务结束返校后，要...