招商局行政执法责任制评议考核办法招商局行政执法责任制评议考核办法第一章总则第一条为强化行政执法监督全面规范执法行为进一步落实执法责任根据国务院《全面推进依法行政纲要》和《__省行政执法责任制规定》结合县推行行政执法责任制评议考核要求和我局行政执法实际制定本办法。第二条行政执法责任制评议考核以《__省行政执法责任制规定》和市、县推行行政执法责任制评议考核标准为主要依据政府所属各行政执法单位及具有行政执法职责的组织均适用本办法规定。第三条行政执法责任制评议考核采取政府考核与单位自评相结合、日常考察与年终考评相结合、内部评议与社会意见反馈相结合的办法进行。第四条行政执法责任制评议考核坚持实事求是、公开、公正、公平的原则。第五条行政执法责任制评议考核纳入政府部门目标综合考评体系兑现奖惩。第二章组织领导第六条推行行政执法责任制工作领导小组负责行政执法责任制评议考核的组织领导。行政执法单位及执法组织由单位主要负责人任所在执法单位或执法组织评议考核小组组长负责本单位行政执法责任制内部评议考核工作。第七条局推行行政执法责任制工作领导小组下设办公室兼负责行政执法责任制评议考核的日常工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三章评议考核范围及内容第八条行政执法责任制评议考核范围包括辖区所属各行政执法单位、执法组织组织和行政执法人员。第九条行政执法评议考核内容主要包括：单位或组织是否建立健全行政执法制度、是否将行政执法责任制考核纳入单位或组织目标综合考评体系实行与奖惩挂钩、执法人员是否持证上岗、行政执法行为是否合法、裁量是否合理、程序是否符合法定程序、行政执法过错是否得到追究、行政执法案卷管理是否健全规范等。具体评议考核内容及打分标准每年一季度局推行行政执法责任制工作领导小组根据县依法行政目标考核要求下达到各执法单位及执法组织。第四章评议考核方法第十条行政执法责任制评议考核采取政府考核与单位自评相结合、日常监督与年终考评相结合、内部评议与社会意见反馈相结合的办法进行。政府考核是指局推行行政执法责任制工作领导小组对所属执法单位及执法组织的执法行为和执法责任制落实情况进行评议考核。单位自评是要求各行政执法单位或执法组织定期不定期对本单位执法岗位及执法人员进行评议考核。日常考察是指局推行行政执法责任制工作领导小组办公室或执法单位及执法组织内部通过日常监督和执法工作情况所作的评议考核。年终考评是指局推行行政执法责任制工作领导小组或执法单位及执法组织考评小组年终对所属执法单位或执法组织及执法人员全面进行评议考核。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内部评议是指政府对所属各执法单位及执法组织、执法单位及执法组织对执法岗位、执法人员所作的评价。社会意见反馈是指社会各界对执法单位或执法组织及执人员的情况反映。第十一条各行政执法单位或执法组织应对其执法人员及实施的行政执法行为进行自查对查出的问题要及时纠正。第十二条日常考察结合专项检查至少每半年进行一次或不定期进行。第十三条年终考评由指局推行行政执法责任制工作领导小组统一组织各行政执法单位及执法组织根据要求进行。第十四条社会意见反馈可采用发放评议表、设置意见箱、公开监督电话及电子邮箱、聘请执法监督员等方式进行。第五章评议考核结果第十五条对日常考察发现的执法过错行为单位负责人应督促责任人员及时纠正。第十六条对年终考评、外部评议等发现的执法过错行为政府责成有关单位限期整改。第十八条对执法单位及执法组织推行行政执法责任制情况局推行行政执法责任制工作领导小组按照先进、达标、基本达标和未达标四个等级将评议考核情况在辖区内通报。第十九条政执法责任制评议考核结果为年度单位评比和公务员考核的重要依据。第二十条对年度评议考核先进、达标的单位按照政府工作目标管理的有关规定给予奖励。第二十一条对被评为基本达标和未达标的执法单位或执法组织不得评为年先进单位；连续２---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，...