新市镇中学教职工职业道德、劳动纪律管理条例为规范教职工职业道德，纲化教职工劳动纪律，杜绝旷工、失职、浪费等违纪行为，特制定本条例。本条例适用于全体教职工。一、师德1.按《中小学教师职业道德规范》和《攸县中小学教师教学行为规范“十不准”》执行。2.教职工要关心、服务每个学生，不能歧视差生和体罚或变相体罚学生，情节严重造成重大影响者，除直接承担责任外，年终考核扣2—5分，且不能评先评优。3.教职工必须遵守社会公德，做守法公民，严厉禁止嫖娼、吸毒等，违者作解聘处理。严禁工作时间打牌，违者罚款50元/人次。4.教师上课期间，不得穿背心、拖鞋、吸烟，如发现每人次扣款5元。5.教职工不得与女生谈情说爱，不得在任何场地以任何方式猥亵女生，违者取消一个月的绩效工资，并给予纪律处分，且影响年终考核的评先评优。二、签到1.实行按日签到，分周公布，月末汇总的考勤登记制，所有管理和教学人员，每日上午上课铃响前，下午第七节课下课前15分钟内到办公室签到，特殊人员（采购、炊事员等），因工作性质决定，由值日行政逐日到场登记。2.未签到或登记未到的人员，扣款5元/人次，请人代签，双方扣款10元/人次。三、请假1.所有请假必须由本人书面申请，经校长室同意，方可有效，否则作旷工处理，旷工一天扣款50元。2.教职工在结婚、丧事、建房、生育小孩时期内可办理法定请假手续，在法定假期内，不影响评先评优，可享受学校有关部门福利。如需要超过法定假期限，需按事假办理请假手续，否则按旷工处理（丧假一周、建房假一周、结婚假一周、生育假按上面规定）。3.教职工患病住院或因其它原因不能坚持工作，凭医院证明办理请假手续，病假扣款5元/人天。连续病假超过15日以上者按校长办公会规定执行。4.每期允许一天事假不扣款，超过一天扣款30元/人天，全期事假累计10天，取消评先评优资格。5.学校因工作需要派遣公差人员，公差人员必须到校长室履行请假手续，到有关处室安排好工作，不履行请假手续者，也作旷工论处，公差超过规定时间，如没有特殊原因，以旷工论处。6.请假权限在半天以上（含半天）经校长批准，一周以上经校长办公会批准。7.所有事假请假的代课金由当事人负责。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、开会各位教职工必须按时参加各种会议（例会、教研会、分级会等）旷会一次扣10元，请假一次扣5元，迟到、早退扣3元/人次，开会请假权限在办公室。五、常规教学1.按《教师常规教学工作基本要求》执行。2.缺全期教学计划扣20元，迟交扣5元，迟交一周以上者，算缺全期教学计划。3.旷课，第一次每节扣15元，第二次和第二次以后每节扣20元（包括各学科），体育老师早操，课间操出操。每缺一次扣款10元（凡缺课、空堂、擅自调课、请人代课一律以旷课论处），全期旷课3节以上（含3节）取消评先评优资格。4.上课迟到、早退、中途离开课堂，每次扣10元，超过20分钟以旷课论处。5.每少备一节教案，该年级该学科所有教师各扣5元，用老教案，视无教案论处。6.作业少做一次扣5元，少批一次扣5元。7.每缺一次早晚下班辅导扣5元，下班辅导迟到、早退每次扣3元。8.全期少参加一次教研活动扣10元，少听一节课扣5元（以期末检查为准）。缺全期教研计划扣10元，缺论文或总结扣5元。9.缺期末教学总结扣10元；每少一次业务学习笔记扣2元。10.教学中的各单元，各章节必须要有教学后记，每次教学后记应达100字以上，每少一次扣5元。六、坐班教职工必须坚持坐班，每天坐班时间上午1—3节课，下午5—6节课，少坐一节扣3元，特殊人员因工作性质决定，由值日行政每天抽查2次。坐班时，教师不得在电脑上玩游戏或在电脑上做与教学无关的事。七、其它1.管理人员要按时上班，出现迟到、早退现象与教师上课处罚一致，擅自离开岗位，以旷工处理，因失职、渎职、浪费、损坏、事故等造成经济损失，原则上照价赔偿。2.各处室、各位管理人员要严格执行其督查功能，要秉公办事，公正无私，如发现徇私舞弊，将严肃处理。3.挪用公款，乱收费，取消本年度评先评优资格，并视情节轻重给予纪律处分和经济处罚。4.本条例从2011年下期开始执...