关于发放防暑降温费的管理办法

签发:关于下发《防暑降温工作管理办法》的通知公司所属各部门、各分、子公司:为了进一步做好防暑降温工作,今下发《防暑降温工作管理办法》,请各单位遵照执行。附件:《防暑降温工作管理办法》。北京xxxxxx技术开发有限公司2015年5月31日北京xxxxxx开发有限公司办公室二0一五年六月一日印发---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---防暑降温工作管理办法公司所属各部门、各分、子公司:为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护职工健康及其相关权益,根据国家有关法律、行政法规的规定,结合公司实际情况,制定本办法。一、在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制加班加点,减少高温时段作业,保证安全生产,确保职工身体健康和生命安全。二、加强女职工的劳动保护。不安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。三、每年6月1日至8月31日职工在高温天气下露天工作以及工作场所温度达到33℃以上的(不含33℃),支付高温津贴。高温津贴属于职工工资组成部分,计入企业工资总额。防暑降温费发放标准现场(包括车间)生产人员、检维修人员、检验分析人员、现场技术人员、现场管理人员等每人每月90元;其他人员每人每月80元。防暑降温费发放条件:在岗人员按照考勤结果进行防暑降温费发放,不足半月(不含半月)的按半月发放,不足一月的按全月发放。凡休假人员不享受防暑降温费。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---防暑降温费发放时间:每年统一发放一次。在防暑季节内员工缺勤一天需扣回已发放的防暑降温费,扣除标准为3元/天。四、公司除发放防暑降温费外,免费提供符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等。五、本规定自2012年6月1日起实施。北京xxxxxx有限公司办公室2015年5月31日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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