公司社会保险管理规定为维护员工合法权益，增强员工工作积极性，保障员工基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及有关法律法规，并结合公司实际，特制订本管理办法。一、参保条件1、公司全体职工；（包括：系统内借用员工、集团公司及各分子公司聘用的员工、劳务派遣员工）。2、现聘用在集团及分子公司已在其他单位参保并且办理了内退或提前退休的员工可不参加本公司社会保险，但需提供相关证明。二、参保程序1、每月20日前核报下月异动（新增的员工从试用期合格次月起开始建立，参保的离职人员从离职次月开始停缴）；2、每月10日前与社会保险经办机构确认当月缴费金额，通过转帐的形式缴纳当月社保费用（属于员工个人缴费部分从本人当月工资中扣除）；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、每年1月给社会保险经办机构上报花名册、工资表、会计年报等资料进行基数申报，待年审通过后确定该年度新的缴费基数。三、参保种类养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及大病医疗救助金。四、缴纳基数及交纳比例单位：元/人、月名称养老失业生育工伤医疗医疗救助金缴费标准员工基本工资与月度绩效工资之和且不低于甘肃省平均工资的60%企业20%2%1%1%6%个人8%1%无无2%对确因特殊原因在我公司工作但不在本公司参保的员工，经批准可凭个人缴纳社会保险费凭证的原件在我公司报销，报销的个人工资收入最高标准为当地（兰州市）社会保险管理局公布的上年月平均工资收入标准（高出当地平均工资的按平均工资核定），报销的比例为缴费凭证中的企业缴费部分。五、社会保险的享受标准及办理程序1、养老保险1）养老保险累计缴纳15年，且达到国家规定的退休年龄，可到兰州市人力资源和社会保障局办理退休手续，领取退休金。符合退休条件的职工由单位统一办理退休手续，职工须提供相关资料，协助人力资源部办理手续。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2）退休金领取标准：月基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金。其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+....＋an/An)/N公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年...n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数计发月数：就是退休人员在该年龄时点退休对应的余命，跟退休年龄有关，而且年龄越大，计发月数越小，比如：50周岁退休的，对应的计发月数是195；55周岁退休的，对应的计发月数是170；60周岁退休的，对应的计发月数是139。3）若不满足领取条件，则可在退休后申请继续缴纳养老保险费，待缴费年限累计满15年时，再办理退休手续，按月领取基本养老保险待遇。4）职工关于养老保险标准和待遇等详细事项可向兰州市人力资源和社会保障局或者公司人力资源部咨询。2、失业保险1）参加失业保险一年以上，在法定就业年龄内非本人意愿中断就业的人员在终止或解除劳动关系之日起60日内，可向公司提出失业保险领取的书面申---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---请，由公司统一至兰州市失业保险经办机构办理失业保险申领手续，并通知失业员工在规定的时间领取失业保险金。4）职工关于失业保险标准和待遇等事项详细可向兰州市人力资源和社会保障局或者公司人力资源部咨询。3、医疗保险1）公司正式职工在进入公司次月起由公司统一购买医疗保险，职工需向公司人力资源部提供本人身份证复印件和三张同底一寸照片。医保IC卡和医保病历由公司统一下发给职工。2）医疗保险个人帐户主要用于支付门急诊和住院医疗费中个人自付部分及日常购药，个人帐户资金不足时，由个人现金支付。3）职工到定点医疗机构门诊就医程序如下：A.凭《医保证、病历》、医疗保险IC卡到医保窗口挂号；B．到诊室就诊，到医保结算窗口...