辽宁省丧假规定几天,辽宁省关于丧假的规定我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加入社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出概括规定。员工休丧假的概括操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据概括处境，由本单位行政领导批准，酌情赋予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另赋予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可赋予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情赋予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。生老病死是大自然的规律，没人能操纵职工在遇到家人过世的时候，用人单位理应赋予职工的丧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---假，并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。假设你所在的单位不按照国家规定赋予你丧假的待遇的话，你可以到相关部门举行投诉。律师365为您整理本篇文章，梦想对您有所扶助2022职工最新婚丧假待遇1、职工本人结婚经本市单位行政领导批准，赋予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另赋予路程假。2、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，赋予5天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另赋予路程假。3、职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。途中的车船费等全部由职工本人自理。4、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其前往料理丧事的，可参照上述规定执行。婚假、丧假、探亲假、病假、年休假假期和待遇的法律规定一、假期规定：1、婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。2、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给，但路费自理。3、探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。只要在以上单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。探望配偶的，每年赋予一方探亲假一次，假期为30天;探望父母，若是未婚原那么上每年给假一次，假期为20天。假设由于工作需要，本单位当年不能赋予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天;若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。4、病假：按劳动者在本用人单位的工作年限设置，第1年为3个月，后每增加1年为1个月，但不超过24个月，合同商定长于上述期限的从商定。经鉴定劳动者完全流失劳动才能，应当延长医疗期，总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。5、年休假：①享受条件：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。②年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪...