新版浅析基层工会组织如何在促进企业安全生产中发挥作用汇编摘要：《安全生产法》明确规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。这是国家法律对工会在安全生产工作中的基本定位。那么，工会作为群众组织，在强化安全管理、提高职工安全意识和安全技能、控制安全事故和职业病发生、维护职工利益等方面，其优势和作用是无法替代的。关键词：安全生产；工会组织；基层中图分类号：***文献标识码：*文章编号：*-*(*)*-*-*一、当前基层安全生产中存在的问题与不足安全工作是企业生存和发展的基础，国家一直高度重视安全生产工作。我国安全事故发生率呈逐年下降趋势，但是不可否认的是每年重大安全恶性事故还会发生。究其原因，发生安全事故的企业大都存在以下“三不三失”的问题：（一）教育不足。表现为重形式、轻内容。安全口号喊得响，安全教育落实到生产实际中的少；安全教育浮光掠影，既无针对性，更无可行性，上面喊得响，低下听得烦，造成“外热内冷”的局面。（二）培训不力。表现为重资料，轻实践。大都是看看安全教育片，读读安全文件，谈谈安全感想，抄抄安全笔记。培训人员心情愉快，培训内容丰富多彩，培训笔记干净整齐。却忽视了安全培训既要课堂学习，更要实战演练，如此随意培训的效果也就可想而知了。（三）制度不严。表现为重制定，轻执行。从厂到区，从区到站，各种安全制度涉及方方面面，事无巨细都罗列其中，但执行起来，却是随心所欲，可用可不用，使制度形同虚设。（四）领导失责。表现为言行不一。认为产量、效益才是体现企业经营者能力的根本指标。安全工作往往说起来很重要，忙起来次要，干起来不要，始终在潜意识里将安全工作放在了可有可无的位置上。（五）职工失职。表现为责任心差，技能水平低，处理突发事件缺乏经验。隐患视而不见，问题马虎敷衍，发生危险手忙脚乱，最终酿成大祸，给企业和个人造成重大损失。（六）文化失效。表现为对安全文化建设的理解片面。以为挂横幅，出黑板报，编几条口诀就是安全文化。既无目的，又没有新意，更无愿景，使安全理念无法在职工心中扎根，安全文化更成为一纸空谈。二、基层工会在安全生产工作中的优势企业安全工作中.出现“三不三失”问题，折射出企业在安全教育、人员行为、制度建设等方面存在的问题，而工会组织在这些方面却大有可为。（一）工会在安全教育上有优势。一是在安全教育活动组织上有优势。工会有丰富的人才储备、有明确的安全教育培训制度，有组织各类群众性活动的经验。中原油田现有技师、高级技师近3000人，先后投资4000余万元新建基层练兵台和练兵场630个、二级培训学校10个，建有大型图书馆1座，二级单位“职工书屋”113个，藏书70余万册。这些“硬件”条件都保证了工会在组织职工进行安全教育时，学有阵地，授有老师，学习教育工作规范化、制度化。二是在安全教育形式创新上有优势。工会拥有数量众多的电化教育培训室，这样在开展安全教育时，不但可以采取读报纸、念文件、学制度等这些常规方式开展安全教育，更重要的是能发挥网络和多媒体技术等现代化教育手段开展教育。近年来中原油田在职工中开展的“安全DV小故事”、手机“安全短信征集”、安全生产电子报比赛等，互动性强，醒目直观，职工眼能看到、手能摸到、心能悟到，增强了参与安全教育的主动性。（二）工会在安全培训上有优势。一是可以发挥亲情优势。工会是职工的“娘家人”，职工对工会有本能得认同感、亲切感。工会通过深入职工家庭、单身职工公寓，采取亲情寄语、安全家信等灵活多样的形式开展亲情教育，避免了刻板说教，富有人情味，使职工能真正从内心里接受，思想上受到教育。二是可以发挥群众监督员的优势。群众监督员既是一线的生产工人，又是安全工作的监督人员，还是一名现场的培训老师，他们分布在生产现场的各个岗位，懂得生产流程，工作原理。工会将安全员组织起来及时查处各类安全隐患，督促整改，就象是在生产现场安装了全天候的“报警仪”、“摄像头”，每当发现了安全上的违章行为，可以在进行整改同时，将安全理念、安全操作规程、现场处理问...