企业管理论文征集评选办法【文件编号】金集制〔2010〕25号【签发人】张三林【发布日期】二〇一〇年六月九日【适用范围】集团公司所属各单位金川集团有限公司企业管理论文征集评选办法第一章总则第一条为提高金川集团有限公司（以下简称公司）现代化管理水平，鼓励和引导广大员工积极参与管理创新的探索与实践，保证企业管理论文评选工作的顺利开展，制定本办法。第二条本办法所称的企业管理论文（以下简称论文）是指以现代管理理论和方法为指导，借鉴国际国内先进的企业管理经验，研究、探讨在理论或实践中指导企业管理工作有效开展的方式、方法，从而实现优化企业资源配置、提升企业管理效率的学术性文章。第三条论文的推荐、申报、评审、奖励等应坚持公开、公平、公正和“保证质量，宁缺勿滥”的原则。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四条本办法适用于公司各职能管理部门、厂矿、分公司、全资及控股子公司、驻外机构（以下简称公司所属各单位）。第二章管理职责第五条公司成立论文评审委员会，负责论文的推荐、申报、评审、奖励等工作。论文评审委员会设主任一名，副主任二名，委员若干名。主任由公司总经理担任，副主任由公司主管副总经理、法律事务部总经理担任，委员由公司各管理部门推荐的专家担任。论文评审委员会的职责是：(一)审定论文评审标准；(二)按照论文评审标准对论文进行评审，并签署评审意见；(三)审定论文评审结果及获奖名单；(四)对有异议的论文进行复议、终评；(五)负责与论文评审相关的考核事项。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第六条公司论文评审委员会下设办公室，负责公司论文评审的日常工作。办公室设在法律事务部，其职责是：(一)按照公司相关管理部门推荐的专家人选，组织成立公司论文评审组；(二)每年年底下发通知，向公司所属各单位征集论文；(三)将公司所属各单位推荐的论文登记、分类、编号，为论文的评审做好相关准备工作；(四)根据所征集论文的专业分类情况，将论文提交各专业小组评审；(五)向评审委员会提交论文评审结果及拟获奖名单；(六)公布获奖论文及作者，并颁发奖金及获奖证书；(七)经公司论文评审委员会批准，代表公司向中国企业联合会、中国有色金属工业协会等组织推荐公司论文。第七条公司所属各单位职责：(一)按征集论文通知要求，负责本单位论文的征集、初评及推荐等相关工作；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)组织开展单位内部的论文征集、评审及奖励工作。第三章论文的评审范围和基本要求第八条企业管理论文评审范围包括：(一)发展战略与规划管理(二)人力资源管理(三)财务管理与资本运营(四)物资供应与装备管理(五)生产组织与安全管理(六)技术开发与工艺管理(七)质量与计量管理(八)市场开发与营销管理(九)风险管理(十)知识产权与品牌管理(十一)企业文化建设---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(十二)党群工作及管理(十三)其他与企业管理相关的工作第九条科技论文、工作总结、合理化建议不纳入论文的评审。第十条申报论文应符合以下基本要求：（一）论文选题符合当前经济社会发展和企业管理工作的需要，提出的建议或做法对公司有一定的实用价值；（二）论文在企业管理理论或应用上有所创新，能够积极推动公司管理工作的开展；（三）理论分析深入，论据充分；（四）论文结构层次和逻辑关系清楚，字句通顺，撰写格式规范。第十一条论文的作者需保证申报论文的版权独立性，严禁抄袭。属剽窃或抄袭的，取消论文评审资格，一切责任由论文作者负责。第十二条有下列情形之一的论文，认定为剽窃或抄袭论---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文：（一）原文引用他人文章超过200字而不注明出处的；（二）直接翻译他人文献的；（三）通过原文复制或简单改变原文词语顺序等方式引用他人文章，相似度大于95%的字数占论文总字数的比例超过25%的（以专业的论文反抄袭软件检测结果为准）。第四章申报程序第十三条公司所属各单位根据公司征集评选...