宁波市基本公共卫生服务项目考核实施办法（试行）为全面贯彻落实市卫生局等部门《关于促进宁波市基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（甬卫发〔2010〕45号）文件精神，根据浙江省卫生厅、财政厅联合下发的《关于印发浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法（试行）的通知》（浙卫发〔2010〕167号）要求，结合我市实际，制定本办法。一、考核目的强化政府实施基本公共卫生服务项目的组织领导、政策保障和监督管理责任；指导和规范基层医疗卫生机构实施基本公共卫生服务项目，提高资金使用效率，确保城乡居民均等享受优质高效的基本公共卫生服务。二、考核对象和内容本办法的考核对象为县（市）区内承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核内容为基本公共卫生服务项目，即保证城乡居民享有基本卫生服务、保证城乡重点人群享有重点服务及保证城乡居民享有基本卫生安全保障等三大类12项（详见附件）。对县（市）区政府和相关部门考核，按《浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法（试行）》实施；对县（市）区专业公共卫生机构的考核办法另行制订实施。三、考核程序和方法各县（市）区要成立由卫生行政部门牵头、相关部门参加的考核小组，负责考核工作。要充分利用专业公共卫生机构在日常工作中所掌握的基本情况应用于考核结果中，以促进基本公共卫生服务项目的落实。（一）考核程序1、承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构按当地卫生行政部门的有关规定和要求每半年进行一次自查自评。社区卫生服务站（村卫生室）承担的基本公共卫生服务项目考核由辖区内的社区卫生服务中心（乡镇卫生院）自行制定考核办法报当地卫生行政部门同意后组织实施。2、县（市）区公共卫生考核小组依照《宁波市基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目考核细则（试行）》（见附---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---件）每半年对辖区内承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构进行一次考核，并以县（市）区为单位填写省级基本公共卫生服务项目绩效监测和评价年报（浙卫发〔2010〕167号文件附件3），在每年7月20日和次年1月20日前报市卫生局，由市卫生局汇总后报省卫生厅。3、市卫生局每年根据县（市）区考核结果，会同财政等有关部门定期进行抽查复核。（二）考核方法考核在自查自评基础上，采取资料查阅、现场查看、抽查核实、问卷调查等方法。社会满意度调查可委托第三方评估机构。考核应注重关键指标完成情况及抽查复核真实性。四、考核结果评定全年考核总分由半年得分和年终得分共同组成，具体比例由县（市）区根据当地实际确定。全年考核总分达到900分及以上者为优秀；达到850分及以上者为合格。五、考核结果应用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核结果作为对承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构拨付基本公共卫生服务经费的依据，也是考核机构负责人年度工作业绩和工作人员绩效工资等的依据之一。（一）全年考核结果为优秀并位于县（市）区内前列者，在全额拨付基本公共卫生服务专项补助经费的基础上再给予奖励补助，奖励补助金额不超过所扣减经费额度；全年考核结果为合格者，全额拨付基本公共卫生服务专项补助经费；全年考核结果在850以下者，每下降1分酌情扣减应发当年每服务人口基本公共卫生服务专项补助经费，所扣减经费要全额纳入优秀奖励补助资金。（具体办法由各县（市）区卫生、财政部门制定）（二）考核结果在一定范围内进行公示，如有异议，可由上级卫生行政部门组织最终复核。各级卫生、财政等部门对考核中发现的问题应督促考核对象查明原因、及时整改。（三）考核结果应与基层医疗卫生机构绩效工资改革紧密结合，推进内部分配制度改革，保证多劳多得、优劳优得，充分调动医疗卫生人员的积极性。由乡村医生或社会办医疗机构承担基本公共卫生服务项目的，根据考核结果按实绩给予合理补助。六、经费保障---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（...