技改优化、新产品开发及节能降耗奖励办法为了提高公司技术水平，激励员工自身学习创新能力，在全公司营造提升、创新的工作氛围，特制定本奖励办法。1、名词解释：（1、技改优化：通过对设备或工艺的改造，明显的提高生产工作效率或在不影响原设备性能的情况下有效防止设备的损坏。（例如能防止设备损坏的自制装置、能提高工作效率的操作法等。）（2、新产品开发：开发出独立的新产品或者在原有产品的基础上对产品进行改进创新，提升产品性能或公司产品市场竞争力，得到公司领导或客户认可，能为公司带来效益。（例如获得新的产品专利、原有产品升级换代等。）（3、节能降耗：通过一些的管理手段、措施或工艺改进方案以及合理利用国家地方政策，能够降低公司管理及生产成本。（如合理利用废料、降低材料损耗的工艺改进方案、利用国家和地方政策为公司获得扶持资金等。）2、评审奖励程序：（1、评审奖励程序：由事件发生部门（个人）将申请表（申请表格式详见附表1）提交到办公室，接到提交的申请后由办公室组织相关部门（人员）进行核定，核定周期为3-5天，核定完毕后将核定报告（见附表2,含奖励方式、数额）上报总经理批准，批准后发放奖励并全公司通告（张贴通告并在公司电子屏滚动播放）。（2、核定方式：1、问询：通过对提议者、具体执行者、操作人员、部门领导等相关关联者进行问询，确定该申请方报送：总经理抄送：各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部门---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---案的真实性和有效性。2、实地查看：到方案实施现场查看改申请方案的具体实施情况，确定该方案对质量、工作效率、环境或设备防损坏的改善程度。3、核算：对申请方案的改善节约的程度进行年为周期单位核算，核算出具体数额，为奖励提供依据。3、适用对象：本办法适用于公司全体员工。4、奖励方式及原则：本奖励奖励对象为方案的提议者及具体制定实施者，方案的提议者占奖励总额的40%,具体制定者占奖励总额的60%。以此为奖励分配原则。由办公室组织的核定小组对申请方案的奖励方式和数额提出建议。具体奖励区间如下：（1、设备增加防损坏的自制装置；员工创造的能提高工作效率的操作法；明显改进工作环境的管理手段（包括制度、规定等）；由公司核定后予以100-1000元的物质奖励（包括奖金、奖品、外出旅游等奖励方式），并给与一定的精神奖励。（2、增加废品、废水利用率的方案方法；降低公司产品成本的工艺改进方案（管理手段）；设备节能改造方案；降低公司管理运营成本的方案方法。由公司核定后予以300-2000元的物质奖励（包括奖金、奖品、外出旅游等奖励方式），并给与一定的精神奖励。（3、有明显提高工作效率的工艺改进方案；对生产效率有明显促进作用的自制设备；能有效提高产品质量的可行性方案（含管理手段、操作法、设备改进、工艺改进等）。由公司核定后予以500-3000元的物质奖励（包括奖金、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奖品、外出旅游等奖励方式），并给与一定的精神奖励。（4、开发出独立的新产品或在原有产品的基础上对产品进行改进创新提升产品性能与公司产品市场竞争力，得到公司领导或客户认可（或取得专利）为公司带来效益；合理利用国家政策及扶持规定为企业获得扶持资金（如合理避税等）。由公司核定后予以2000-10000元的物质奖励（包括奖金、奖品、外出旅游等奖励方式），并给与一定的精神奖励。注：以上方案方法必须得经过实际运行才可提出申请。5、本办法解释权归公司办公室所有。6、本办法自签发之日起开始实行，同时公司以前制定的关于新产品、技改的奖励方式废除终止。编订:审核:审批:办公室附表1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---技改优化、新产品开发及节能降耗奖励申请表编号：申请日期：年月日申请方案名称申请人申请部门力案提议人具体执行人具体方案内容方案达到效果附表2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---技改优化、新产品开发及节...