武警部队党委领导班子“两学一做”专题民主生活会对照检查材料武警部队党委领导班子“两学一做”专题民主生活会对照检查材料根据会议安排，下面，我代表xx党委作对照检查，汇报如下：一、xxx民主生活会后整改落实的情况二、存在的突出问题对照“四讲四有”标准要求，结合群众反映意见，大队党委对一年来工作认真进行分析查摆，认为主要存在以下问题和不足：（一）在讲政治、有信念方面。一是议抓党建建工作力度不够，全年党委委会、办公会共24次，仅仅7次有党建工作议题；在在xx中队开展示范党组织织创建活动，督导帮扶力度度不够，工作亮点不突出，，成效不明显。在加强党员员教育管理和考评监督上，，方法不多，措施不强。二二是政治学习不深入，虽能能按要求组织各项学习活动动，但形式不新，方法不多多，大多数还停留在读文件件、抄笔记上，对部分公差差、休假的同志未能及时安安排补课，导致学的不全，，悟的不透，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---与实践结合不不深。也有部分同志借口业业务工作多，学习满足于一一知半解，缺乏刻苦钻研的的精神，理论联系实际不够够，习惯于用老办法、老套套路工作，跟不上形势的发发展和变化。三是党性修养养不高，部分同志党员意识识淡，模范作用不突出，工工作满足于过得去，标准不不高，要求不严，看齐意识识不强。个别干部行政上下下级观念强，党内民主观念念淡，在党不言党，在党不不为党，眼中只有业务，看看不到党务，核心意识不强强。四是理想信念不坚定，，个别同志对为何入党、为为何加入消防认识不足，思思想模糊，缺乏坚定的信念念信仰，得过且过，随波逐逐流，遇到挫折或受到批评评，就干劲减退，消极怠工工。（二）在讲规矩、、有纪律方面。一是组织生生活制度落实不规范，能按按要求和频率落实七项学习习工作生活制度，重大事项项能严格按照民主集中的原原则研究决策，但在党委评评学、考学，重大决策意见见征集等方面仍有待加强。。各支部大部分能按要求落落实七项组织生活制度，但但质量不高、程序不规范等等问题比较突出，个别班子子成员参加组织生活不经常常。二是组织纪律观念淡薄薄，一些同志对党纪法规没没有深入学习，对部队规章章制度一知半解，制度执行行不严，标准不高。个别干干部习惯于当老好人，怕得得罪人，搞表面团结，发现现问题不敢坚持原则，总认认为可以内部消化，导---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---致队队伍中一些小错误、小毛病病不断。三是表率作用不强强，个别中队、专职队干部部身上仍存在官僚习气，工工作生活中摆架子、搞特殊殊、当甩手掌柜，小镜子光光照别人不照自己，上班迟迟到早退，“五同”制度落落实不到位，把严以律己变变成了严以律人，没有起到到党员干部应有的模范带头头作用。四是缺乏执勤即执执法意识，一些官兵在执勤勤中对待群众态度冷硬，自自身着装不整齐、作风不严严谨。（三）在讲道德德、有品行方面。一是缺乏乏良好的兴趣情操，个别同同志不爱参加集体活动，不不爱“真能量”，不追求““真善美”，热衷于玩网游游看虚幻小说，热衷于小道道消息，精神不振。二是言言行表里不一，极小个别同同志当面一套背后一套，当当面好话连篇，背后乱发牢牢骚，管理中老乡观念重，，处事不公道，影响团结。。个别同志汇报工作只讲好好的方面，不讲存在问题，，该报告的不报告，该说明明的不说明，甚至谎报瞒报报，争功诿过。三是在岗不不敬业，个别同志人在岗心心在外，对自身素质要求不不高，想外面的事、个人的的事多，对自身业务研究不不透、钻研不深，工作干劲劲不足、标准不高。四是勤勤俭节约意识不强，水、电电、油等方面浪费现象依然然存在，部分同志自我要求求不严，追求工作轻松，爱爱讲物质追求，缺乏艰苦奋奋斗、勤俭节约的意识。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）在讲奉献、有作作为方面。一是官兵能力素素质有待加强，一些同志训训练学习积极性不高，体能能技能不扎实。部分管理骨骨干管理水平不高，发现问问题、解决问题能力不足。。个别干...