化验室管理制度目录一，化验、实验安全管理制度化验、实验人员岗位责任制及工作任务。二，化验室组织架构图三，化验，实验技术管理制度化验分析标准汇编实验试验方案模板化验、试验仪器设备管理制度化验、实验技术更新管理制度技术资料档案管理制度化验记录，分析报告，试验记录，实验报告四、化验分析工作任务检测项目（控制点、检测项目、检验次数、指标）原料、中间控制、成品取样、制样、分析、汇报流程外来样取样、制样、分析、汇报流程化验任务工作安排化验记录、检测报告管理制度标准溶液，试剂管理制度五、试验室工作内容及任务实验操作流程试验方案管理制度实验实施记录、报告管理制度试验原始记录管理制度六、化验、实验安全环保管理制度化验、试验废液安全处理排放制度化验、实验化学试剂使用管理制度易制毒试剂管理制度化验室主任工作职责为化验室所有员工化验室主任全面负责化验室的安全生产工作，1．安全生产的第一责任人。2.在技术处的领导下，对化验室生产、行政管理全面负责。确保及。时、准确地提供检验数据。领导和组织职工认真执行各项规章制度，制定并督促检查本室各3.类人员岗位职责的执行。根据公司下达的实验任务，结合化验室的具体情况，制订年度、4.季度和月份实验工作计划，制订完成计划措施，组织计划实施，确保按时完成任务。组织制订仪器、设备申请计划、监督日常仪器维护保养工作、审5.核材料、试剂药品的购买、领用计划。领导和组织职工搞好安全文明生产，做好环境保护工作，努力改6.善实验工作条件。对化验室人员的培训、提拔、晋升、奖惩，向主管领导提出建议。7.并定期向公司汇报工作。配合领导完成其它工作任务。8.分析负责人职责负责化验室技术管理工作；1.负责化验室培训工作,制定化验室人员的教育、培训和技能目标；2.采取有效措施，立即上报有关领导,3．化验数据出现异常时,尽快解决问题；4．负责制定或修改化验室各项管理制度、经验反馈、操作规范等文件编写工作；．负责各种技术资料、原始记录等综合管理工作，进行分5类归档管理；有权指导、监督、检查化验员执行化验操作规程，有权6.制止违章作业和不合理的工作；负责安排设备维护保养、化验项目定期考核工作的安排；7.负责化验室药品配制、采购申报及化学药品的验收、盘8.点工作；负责化验室劳保用品使用的合理性；9.负责化验室安全、环境、质量管理工作。10.完成上级主管交给的其他任务。11.实验负责人职责．负责实验室技术管理工作；1,制定化验室人员的教育、培训和技能目标；2．负责化验室培训工作．定期安排实验员去生产取样，进行生产的验证实验。34．负责制定或修改实验室各项管理制度、经验反馈、操作规范等文件编写工作；5．负责各种技术资料、原始记录等综合管理工作，进行分类归档；．有权制止实验员违章作业和不合理的工作；6．负责安排设备维护保养。7．负责实验室采购申报及化学药品的验收、盘点工作；89．负责化验室劳保用品使用的合理性；．负责实验室安全、环境、质量管理工作。1011．完成上级主管交给的其他任务。化验员职责1.检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。2．做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标液等），并保证达到检验要求。3．对所领用的精密贵重仪器要加强管理，定期检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。4.遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。5.实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、药品要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序，标志分明，使用方便。6.加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研究处理。对已超过规定使用年限、损坏严重无法修理的仪器、设备和失效药品，实验室统一上报，经批准后进行妥善处理，任何人不得擅自拆改拿用。7.检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的...