昆明市科技创新团队建设管理办法昆明市科技创新团队建设管理办法第一章总则第一条为进一步加快科技创新团队的建设，充分发挥科技人才与科学技术对经济社会发展的支撑引领作用，促进昆明创新型城市建设，根据《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》和《昆明市科学技术进步与创新条例》，结合昆明实际，制定本办法。第二条昆明市科技创新团队（以下简称“市科技创新团队”）的选拔、建设、管理，适用本办法。第三条市科技创新团队是指在合作与协作的基础上形成的具有明确的创新目标、集中的研究方向、稳定的工作条件，由科技创新团队领衔人和相关专业领域的科技人员组成，专业和年龄结构合理、合作创新意识强，以解决产业或行业的关键共性技术为主的创新集体。第四条市科技创新团队的选拔、培养与考核，遵循公开、公平、公正和突出研发、引领创新、推动转化、动态管理的原则。第二章申报与评审第五条市科技创新团队申报对象为昆明地区企业和市属事业单位。申报单位应围绕昆明优势支柱产业、战略性新兴产业和重点发展领域通过“产学研”紧密结合和资源优化配置，在一定时间内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进行持续创新（攻关），并取得可预期的科研成果和经济社会效益。第六条市科技创新团队原则上每年选拔评审一次，评审数与选拔数的比例应当达到2∶1以上。第七条申报市科技创新团队应当具备下列条件：（一）市科技创新团队应具备合理的人员规模与结构，成员总数不少于10人，以中青年科技人员为主体，35岁以下青年科技人员所占比例不得低于30%；（二）市科技创新团队领衔人应为具有高级职称的专业技术人员或昆明市中青年学术和技术带头人具备较高的学术技术素质和较强的团队领导管理能力，了解所在领域前沿研究方向，且业内公认度较高；核心成员为3人，且至少2人具有副高以上专业技术职称；领衔人及成员有充分的时间和精力进行创新性研究；（三）市科技创新团队领衔人近3年应主持1项市级以上（包括市级）重大科技计划项目或重大工程项目；（四）市科技创新团队领衔人与三分之二的核心成员应当是申报所在单位在职人员，领衔人和申报单位核心成员近3年获得1项市级科学技术奖二等奖以上奖项或1项以上发明专利，无知识产权纠纷和其他侵权行为；（五）市科技创新团队一般以重点（工程）实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、高新技术企业等为依托；（六）市科技创新团队研究方向应当符合《昆明市科技创新团队申报指南》（以下简称“申报指南”）要求，属于国民经济和社会发展规划纲要以及科技---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发展规划重点优先支持的发展领域及产业；市科技创新团队开展创新活动有明确的目标与计划，其预期成果特别是重大标志性成果的数量、形式、水平及进展时间明确、具体、可行；（七）市科技创新团队应有一整套比较科学的业绩考核、激励保障和人才培养制度。第八条市科技创新团队实行领衔人申报制；符合申报科技创新团队条件的应根据当年申报指南要求，填报《昆明市科技创新团队申请书》，并围绕团队研究的方向及领域，提出科技创新团队研究项目，所在单位、主管部门签署意见并盖章后报市科学技术行政部门初审，申报和初审在每年的6月底前完成。第九条市科学技术行政部门组成专家组，于当年7月底前对初审通过的科技创新团队按专业、领域进行评审，提出市科技创新团队建议名单，差额数不低于20%。第十条市科技创新团队建议名单经市科学技术行政部门审议，产生市科技创新团队名单，在昆明市科技局网站(wwsodocs/doc/e64e7ef582d049649b6648d7c1c708a1284a0a9e)等媒体上进行公示，公示期15天；公示无异议后，于当年8月份，由市科学技术行政部门发文并授牌，命名为“昆明市+研究方向+科技创新团队”。第三章扶持与资助第十一条命名的市科技创新团队建设周期为3年，对批准创建的市科技创新团队，市级科技计划一次性安排不低于20万元的引导经费，所在单位按不低于3∶1的比例配套，主要用于购置更新设---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如...