江苏省事业单位工作人员奖励实施细则(2022)江苏省事业单位工作人员奖励实施细则（2022）各市、县（市、区）党委组织部、人力资源社会保障局、财政局，省委各部委、省各委办厅局、省各直属事业单位：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，凝心聚力建设“强富美高”新江苏，根据《事业单位人事管理条例》和中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员奖励规定》等法律法规，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅结合我省实际，制定了《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。中共江苏省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅2022年12月31日江苏省事业单位工作人员奖励实施细则第一章总则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，凝心聚力建设“强富美高”新江苏，根据《事业单位人事管理条例》和中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员奖励规定》等法律法规，结合我省实际，制定本细则。第二条本省事业单位工作人员、事业单位工作人员集体（以下简称事业单位工作人员和集体）在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显著成绩和贡献的，依据本细则给予奖励。依据有关法律法规和政策对事业单位工作人员和集体开展的其他奖励按照有关规定执行。事业单位工作人员集体是指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组成的工作团队。第三条事业单位工作人员奖励工作，应当服务国家和省经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则：（一）坚持党管干部、党管人才；江苏省事业单位工作人员奖励实施细则（2022）各市、县（市、区）党委组织部、人力资源社会保障局、财政局，省委各部委、省各委办厅局、省各直属事业单位：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，凝心聚力建设“强富美高”新江苏，根据《事业单位人事管理条例》和中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员奖励规定》等法律法规，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅结合我省实际，制定了《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。中共江苏省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅2022年12月31日江苏省事业单位工作人员奖励实施细则第一章总则第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，凝心聚力建设“强富美高”新江苏，根据《事业单位人事管理条例》和中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员奖励规定》等法律法规，结合我省实际，制定本细则。第二条本省事业单位工作人员、事业单位工作人员集体（以下简称---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事业单位工作人员和集体）在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显著成绩和贡献的，依据本细则给予奖励。依据有关法律法规和政策对事业单位工作人员和集体开展的其他奖励按照有关规定执行。事业单位工作人员集体是指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组成的工作团队...