天客隆综合超市职员手册赤峰天客隆综合超市有限公司是由北京天客隆集团公司与赤峰大型民营营股份制企业赤峰裕民商贸有限责任公司强强联合组建的内蒙东部区规模最大的综合性超级市场，是一家具有独立法人资格的民营股份制公司。由赤峰裕民商贸有限责任公司全部采纳北京天客隆集团的经营理念、经营模式，投资近3千万元。直接配送万余种商品。超市主营：洗涤化妆、百货日杂、服装针织、箱包鞋帽、文体五金、儿童玩具、音像图书、副食、调料、肉食、粮油、休闲食品、烟酒茶糖等几百大类，万余种商品。并设有面包房、西点厅、蛋糕城、主食厨房、豆腐房、熟食加工等现场制作间，以及海鲜城、果蔬区、电脑画像等独特区域。赤峰天客隆综合超市有限公司为回报政府的支持，社会的关心，市民的关爱，将竭尽全力把赤峰规模最大的超市办成政府中意，市民放心的最好的超市。经营策略-------不以事小而不为赤峰天客隆综合超市有限公司从筹建到运营，遵循“高品---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位、低价格、优服务”的经营原则，为广大工薪阶层提供宽敞整洁的购物环境、“便民、利民、为民”的服务特色和质优、价廉的商品。“把微不足道的事做到完美无睱；做不人做不到的事，克服不人克服不了的困难，赚不人赚不到的钞票”。是天客隆综合超市有限公司不断进展的准则。天客隆综合超市有公司拥有一大批敬业、爱岗、无私奉献、有知识、有能力的干部职员。在用人制度上，一视同仁，能者上、庸者下的用人体制使企业始终能在新奇活力的推动下良好地运行。治理原则-----决策科学化、治理规范化、信息网络化网络技术的应用是现代超市进展的又一重点。公司自创建起就采纳计算机治理手段，凭借较为先进的电脑设备和治理软件，逐步形成一个功能完善、技术成熟的网络系统，实现与北京天客隆联网。从采购到配送，从销售到核算，实现了进、销、存电脑化的治理。北京天客隆采购配送中心具备一批高知识、高素养的专业业务人员，以及全国范围内近2000多个企业购销进货渠道的连锁经营资源，拥有大规模且符合各种不同要求的大型货品储存，从货品验收、储存、分拣到运往赤峰天---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---客隆均实现电脑网络化治理，通过设备、治理完备的送货车队，以其方便、快捷的配送效率为赤峰消费者提供最新犯不着的货品。进展策略------滚动式进展、渐进式治理、走连锁业道路北京天客隆集团公司以连锁商业为主，坚持进展中型超市，兼顾开发大型及便利大型及便利店超市。赤峰天客隆综合超市有限公司重要的地理位，超前的经营理念产，将作为北京天客隆在内蒙东部区的配送中心和进展基地逐步进展壮大。赤峰天客隆综合超市有限公司植根于连锁商业活土，本着服务社会，服务顾客，服务以后的精神，使公司不管在本市场的开拓，依旧与外埠连锁方面都将得到长足进展。公司全体职员本着“精细、务实、公平、诚信”的原则，以自已勤奋的努力，脚踏实地的工作，拓宽经营之路，制造美好的企业以后。第一章通则第一条：职员应遵守国家法律规、社会公德及本公司各项规章制度。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二条：职员应忠于职守，关怀公司，爱护公司，爱护公司财产，珍惜公司荣誉，维护公司利益，努力工作，不得泄漏公司业务信息和商业秘密。第三条：职员之间应通力合作、同舟共济；秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务；讲求效率、开拓创新；力求节俭、反对白费。第四条:职员不得经营与公司类似或职务上有关的业务或兼其他公司的职务。职员的直系亲属不能直接或间接地与公司进行业务往来。不能介绍直系亲属或不符合公司招聘要求的人员进公司，假如亲属双方已同在公司的，不能在同一部门工作。第五条：严禁偷盗、侵占公司财物、挪用公款，如有发觉应及时举报或采取有效措施，防止公司财产受损。第六条：职员不得私自收取回扣、佣金、馈增等，如拒绝按受对方的馈增会被视为元礼的，可先行收下，然后上缴人事部或办公室。第七条：对业务关联单位的一般性邀请活动，应报部门经理批...