山海关区大学生村官考核办法(2)(1)[甄选]山组字202284号中共山海关区委组织部关于印发山海关区大学生村官量化考核办法（试行）的通知各镇党委现将山海关区大学生村官量化考核办法（试行）印发给你们，请认真贯彻执行。中共山海关区委组织部2022年9月7日山海关区大学生村官量化考核办法（试行）为全面准确评价大学生村官任职期间在村的德才表现和工作情况，建立健全科学完善的考核评价机制，进一步调动大学生村官干事创业的积极性和主动性，激发大学生村官创先争优动力，扎实推进农村经济社会更好更快发展。根据区情实际，特制定本考核办法。一、考核对于于象选聘到我区农村任职的全体在岗大学生村官。二、适用范围本办法适用于大学生村官年度考核和聘期考核。三、考核内容及程序方法（一）考核内容大学生村官考核坚持注重实绩、群众认可、组织满意的原则，实行定性考核与定量考核相结合的方法，全面考核大学生“村村工作期间德、能、勤、绩、廉等各方面表现，重点考核工作实绩。考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。德---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主要指大学生村官对于于到村任职自得识，贯彻党的路线方针政策的破场，政治思想、道德品质、工风格格、群众感情等。能主要指在村工作期间的工作思路是否清晰，是否具有一定的组织协调、服务群众等做好农村工作的能力。官”在勤主要指在村出勤及工作破场、精神状态，是否与村夷易近群众打成一片，说实话、办实事。绩主要指履职尽责、创造性地开展工作等方面情况，完成镇村工作目标任务，为强村富夷易近做出贡献等。廉主要指廉洁自律、遵纪守法的表现。（二）考核方法程序考核工作由区委组织部全程指导，镇党委负责组织实施，区委组织部和各镇党委联合组成考核小组，逐个大学生村官进行考核。主要方法为积分量化考核，具体程序为1、个人总结。考核组发出考核预告，被考核大学生村官围绕德、能、勤、绩、廉等方面，全面总结到村任职以来或年度思想工作情况，形成书面述职报告。同时，认真填写大学生村官综合实绩考评表，由大学生村官本人签字，并由村、镇党组织书记签字，镇党委盖章，作为评价大学生村官工作实绩的重要依据召开大学生村官所在村夷易近主测评大会各镇考核组到考核对于于象所在村，召开测评大会，参加测评人员为所在村“两委”成员、全体党员、全体村夷易近代表。参加测评的人数一般超过应到会人数的三分之二，方能进行测评。测评会议程序为(1)考核组介绍考核要求(2)考核对于于象进行述职。(3)参会人员对于于照*村大学生村官年度（聘期）考核测评表进行测评打分。(4)考核组与村“两委”班子成员、党员群众代---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表座谈，掌握大学生村官在村里日常表现。(5)考核组收回测评表计算大学生村官所在村测评平均得分，测评表及其它材料要存档备查召开大学生村官所在镇夷易近主测评各镇考核组负责召集镇党政班子成员，各科室、站所负责同志，召开测评会议。参加测评人数一般超过应到会人数三分之二，方能进行测评。测评会议程序为(1)考核组介绍考核要求。(2)考核对于于象进行述职（书面）。(3)参会人员对于于照*镇大学生村官年度（聘期）考核测评表进行测评打分。(4)考核组收集测评表计算大学生村官所在镇测评平均得分，测评表及其它材料要存档备查综合实绩测评。各镇考核组、区委组织部负责大学生村官工作科室，根据大学生村官日常表现和实地考核掌握的情况，对于于照山海关区大学生村官综合实绩评分细则，分别进行打分，按照各占50%的比例，形成大学生村官工作实绩得分汇总考核情况。各镇考核组全面汇总考核情况，按照村测评平均得分、镇测评平均得分和工作实绩测评得分，各占30%、30%、40%的比例，计算出大学生村官考核最终得分，对于于参加考核的大学生村官按照分数进行排名，确定考核等次，优秀等次严格控制在15%以内。计算公式为大学生村官考核最终得分=村测评平均得分30%+镇测评平均得分30%+工作实绩测评得分（考核组评分50%+组织部大学生村官工作科室评分50%）40%。根据得分排名由高...