[分享]大雁和蛤蟆引发的职场感悟秋天来了，大雁纷纷结队往南飞。蛤蟆不想再象以前一样冬眠了，它也想去南方享受阳光。蛤蟆对大雁说：“让我和你们一起去南方吧。”大雁说：“你不会飞，怎么和我们一起去呢？”蛤蟆很聪明，它找来一根树枝，让两个大雁各叼一头，自己咬在中间。这样两个大雁“抬”着蛤蟆飞起来，往南方去。地上有个人看到这奇妙的组合，惊叹不已。“这主意真是太妙了！”大雁和蛤蟆听了心里都挺高兴。那个人又说了一句话：“大雁真是太聪明了！”这时候蛤蟆急了，想说这是它的主意！可是蛤蟆一张嘴就掉了下来。下面是从这个小故事想到的，哈哈。--0.故事里边的几种角色很有象征意义-大雁象征着领导，蛤蟆则是员工，而地面上的人呢，你去定义吧1.领导都在你上头2.你的命运掌握在领导手上（或嘴上）3.你的命运也掌握在自己嘴上。祸从口出，管好你的嘴巴4.当你犯错时你的领导很可能没能力帮助你，就算他想帮你5.尽管是你的功劳，你却不可以说。在这个极端的例子里边，谁也不能说：蛤蟆说了，蛤蟆得死；大雁说了，蛤蟆还是得死6.这两个大雁是不邀功的好领导7.[给我创业失意的朋友]光有好点子，是不够的，还要有团队；有了团队还是不够，你还得咬牙坚持到终点[备注：蛤蟆好像是没有牙的，呵呵]8.主意是不错，但是你还得考虑如何管理风险-蛤蟆输不起，所以你一定要咬牙坚持；大雁呢，就算你蛤蟆死悄悄了，他们还可以各自飞！9.给蛤蟆的建议-有了好主意自己去实践还不如更进一步：申请个专利，然后卖给其他蛤蟆；成立个咨询公司挣这些客户的钱；自己有钱了坐空客380去南方，还要头等舱10.说话的时候一定要看看自己的地位-蛤蟆的地位的确很高了，可是说错了就变成死蛤蟆11.善意的夸奖和赞美有时候也是会害死人的（这次是蛤蟆，呵呵）。12.最底层员工风险最小，升空前的蛤蟆和路人都是这样的。底层的员工只看到了高层的光鲜之处，却不知道他们的风险高，心里有什么也不可以说13.冬天来临的时候，高层会先撤退。他们基本上不会有什么损失，一炷香功夫之后你会发现他们在南方很滋润地飞翔14.冬天来临的时候，好领导可能会带着你去温暖的南方，但是也可能把你。。。15.大雁和蛤蟆不是一路的，它们有自己的生存法则。老板和员工呢，呵呵。你是南飞的大雁还是冬眠的蛤蟆，弄明白先。不过对于蛤蟆的创新意识还是值得肯定的，尽管它为创新献身了16.现在的领导都鼓励员工创新，嘿嘿。17.多数点子都不是领导想到的。1、正确面对别人的误解，不妨换一种想法，和大雁一起分享别人的赞美，而不是去辩解；要想到，这是一个团队；2、这个点子很好，但是有一个致命的缺点，而正好蛤蟆忘记了。也许，你可以先用腿抓住这根棍子，然后张口来辩解，而不至于犯了致命的错误。2、积极的想，大雁是好领导；消极的想，蛤蟆就不该去尝试飞到那本不属于你的天空！在当今职场，要生存下去，找正自己的位置很重要3、1，事情都是相对的，有好点子意味着创新，也随之相伴的是风险。2，要敢于突破固有的思维，蛤蟆不想着去南方，就永远只能冬眠，虽然道理上很艰辛，只要努力了就是一到风景。3，团队的力量不是用嘴说的，一定要有坚韧不拔的信念和踏踏实实的作风，才能完成别人不可能完成的壮举。4、挺好，其实我觉得这个里面还蕴含着一些《易》的道理，算是狗尾续貂吧！加一条。在达成愿景的路上无论别人说什么都不必要理会。用俗一点的话讲就是：走自己的路让别人说去吧。《易经》中有讲天地之气有升降，君子之道有行藏，龙之为物，能飞能潜，故借龙比君子之德。一时的屏气凝声事实上是在韬光养晦，等待厚积而博发。而下面看的人大可不必过早的做出判断，或羡慕、或鄙夷都要看的远一点，想的透一点，也许下次你就可以开个公司，专营用大雁送蛤蟆去南方。到时你就不仅仅是在下面看的那个了，还可以坐空客380去南方考察一下，拓宽经营面开个旅店什么的。