娱乐部员工纪律制度处分条例为了提高各岗位的工作效率，全力以赴为顾客服务，本部门根据酒店纪律制度特制定本部门员工纪律制度处分条例如下：具体分三类处分条例，以扣分制度为基准，条例中每分代扣人民币一元。希望各位员工自觉遵守酒店各项纪律制度，做一个合格出色的员工。一、口头警告，并扣10分（适用于轻者违反酒店部门有关规定，但仅限于初犯）1、上岗时仪容、仪表不整齐者。2、无故缺席或早退，或中途突然停止工作者。3、当值班时忘记或不适当配戴工牌者。4、不使用酒店指定的员工通道出入。上下班不打卡或替他人打卡者。5、非工作无故逗留营业场所或工作场所者（特殊情况除外）。6、随意吐痰，乱丢垃圾，烟头，纸屑等。7、高声喧哗或发出不必要的噪音，8、违反安全工作守则或常规。9、使用专为客人使用的设备或物品者（如啤酒杯，高力杯等）。10、写错房号或卡座，造成客人投诉，买单麻烦者，同时自己赔偿损失。11、随意接受客人物品或刻意骗取客人财物者。二、书面警告，并扣20分以上。1、工作散漫或粗心大意而造成洒店财物损失者。2、当值班时擅离开工作岗位，经常迟到或早退者。3、对上司、客人、同事表现不礼貌者。4、故意损坏公物，或偷食酒店物品者。5、疏忽、不小心损坏客人财物或损耗公司物品。6、吵闹，粗言秽语，违反公共场所秩序者。7、涂污房间，走廊内外墙壁者。8、散布谣言，中伤同事或上司以及酒店形象者。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9、员工私自带、取公司物品拿回宿舍者。10、拾物不报，搬弄是非，诽谤他人形象，影响团结及声誉者11、当班时，为客人代买东西，有损酒店利益者。12、重犯第一类过失任意一条者。三、可做开除，并不作任何补偿。1、侮辱、漫骂、恐吓、威胁他人或与客人发生争吵者。2、故意破坏、贪污、偷窃酒店或客人财物。3、向客人索取小费、物品或其他报酬者。4、做不道德，下流行为或在客人消费者上作弊者。5、组织及煽动罢工、斗欧或聚众闹事者。6、欧打他人或互相斗欧者。7、利有职权营私舞弊，谋取私利，假公济私者。8、私换公司营业收入货币者。9、站岗值班时睡觉，经常违反规定，屡教不改者。10、未经批准私自外出兼职者。11、连续旷工三天或一个月累计四天，一年累计十天者。12、无充分理由故意拒绝招待任务者。13、泄露公司机密者。14、巧取部门集体小费，侵犯公司集体利益者。15、重犯第二类过失任意一条者。16、违反国家有关治安、刑事、计划生育、法律条例者。17、一年内签黄单次数累计达三次者。以上各项纪律制度，即日生效，希各员工自觉遵守，多谢合作！娱乐部2003-8-10---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬！特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意！感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭！最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工...