浙江省名师网络工作室年度考核办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范省级名师网络工作室的考核工作，客观评价工作室建设实效，根据《浙江省教育信息化工作领导小组办公室关于组织实施浙江省第二轮名师网络工作室项目的通知》（浙教信办〔2017〕1号）精神，结合工作推进实际，制定本办法。第二条考核要坚持客观公正、注重实绩的原则，采用定性分析与定量分析相结合、过程性评价和定期考核相结合的办法。第三条对照不同的职责和工作要求，对名师网络工作室、工作室负责人和学科带头人进行分类考核。重点考核工作室建设质量与应用实效。第二章考核对象第四条考核的对象为浙江省名师网络工作室（含工作室负责人及学科带头人）。第五条担任名师网络工作室平台管理员的学科带头人在考核---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中应予适当倾斜。第三章考核内容和标准第六条名师网络工作室考核内容包括工作室基本任务完成度、工作室年度活跃度、工作室特色项目等三个方面，具体考核指标见《浙江省名师网络工作室考核指标》（见附件1）。第七条名师网络工作室负责人考核内容、要求与工作室考核一致，考核结果与其工作室一致。第八条名师网络工作室学科带头人考核内容包括基本任务、活跃度与辐射面、特色项目等三个方面，具体考核指标见《浙江省名师网络工作室学科带头人考核指标》（附件2）。第九条考核结果分为合格、不合格二个等次。第十条工作室年度考核得分达到75分的为合格，75分以下为不合格。有以下情况之一的，直接判定为不合格：（一）工作室开展的线上线下教研活动未达到2次；（二）工作室建设缺年度计划或教育教学资源不足200件。第十一条学科带头人年度考核得分达到75分的为合格，75分以下为不合格。有以下情况之一的，直接判定为不合格：（一）工作室开展的线上线下教研活动，参加次数未达到2次；在未经工作室负责人准假的情况下不参加此类活动比例达到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---50%的；（二）参与名师网络工作室建设不积极，上传工作室的个人资源数量不足30件；（三）在浙江教育资源公共服务平台上开通的个人网络空间未完成空间基本妆扮，或个人空间资源数不足50件的。第四章考核的组织和程序第十二条名师工作站负责所属的名师网络工作室及其负责人的考核工作，考核结果报浙江省名师网络工作室项目管理办公室审核。第十三条名师网络工作室负责人负责所属的学科带头人的考核工作，考核结果报名师工作站审核。第十四条名师网络工作室及其负责人的主要考核程序如下：（一）工作室负责人根据《浙江省名师网络工作室考核指标》在平台上提交相关佐证材料；完成工作室年度工作总结。（二）工作站组织专家团队对各工作室考核表进行打分、汇总、核查，结合平时工作室建设与应用情况进行综合评价，提出合格与不合格名单；（三）项目办综合评审，确定省级名师网络工作室合格名单，公示后发文公布。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十五条学科带头人主要考核程序如下：（一）学科带头人根据《浙江省名师网络工作室学科带头人年度考核指标》向工作室负责人提交自评表、个人年度研修总结或案例；（二）由工作室负责人根据考核要求，对学科带头人进行考核，提交合格、不合格的考核结果及相关材料；（三）由工作站审定合格、不合格名单，并报项目办发文公布。第五章考核结果的使用第十六条考核结果作为申报下一轮“浙江省名师网络工作室”和发放工作室应用激励补助经费的重要依据。第十七条考核合格的工作室负责人与学科带头人可获得教师专业发展培训学时30学时/年。由各工作站完成教师专业发展培训学时的录入工作。第十八条考核不合格的工作室负责人与学科带头人不能获得教师专业发展培训学时。连续2次考核不合格的工作室与学科带头人，将取消下一轮省级名师网络工作室与学科带头人申请资格，并视情况通报各地教育行政主管部门。第六章附则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十九条名师工作站可结合实际情...