苏州市计划生育办法苏州市人民政府文件.............................苏府［1993］12号关于印发《苏州市计划生育办法》的通知各县（市）、区人民政府、市各委办局，各直属单位：为加强对计划生育工作的管理，保证落实计划生育这一基本国策，现将〈苏州市计划生育办法〉印发给你们，望认真贯彻执行。苏州市计划生育办法第一条为了控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同经济和社会发展相适应，根据《江苏省计划生育条例》（以下简称《条例》）和《江苏省计划生育条例实施细则》（以下简称《细则》的规定，结合本市实际、制定本办法。第二条凡居住在本市的我国公民，以及常住户口在本市而暂住外地的公民，均应遵守本办法。本市国家机关、人民团体、企业（含外商投资企业、私营企业、股份制企业）、事业单位同时适用本办法。第三条各级人民政府应当加强对计划生育工作的领导，切实解决与计划生育事业发挥相适应的机构、人员、经费等问题、保证计划生育基本国策的落实。第四条各级计划生育委员会是同级人民政府计划生育工作的主管部门、具体负责计划生育管理工作。妇联、工会、共青团、计划生育协会等群众组织和社会团体，应密切配合，协助搞好计划生育工作。第五条单位实行计划生育目标管理责任制，并根据需要设立计划生育办事机构或配备专职、兼职人员。千人以上的单位（包括乡镇、村企业）应设立计划生育办事机构，配备专职计划生育干部（可享受中层干部待遇）；五百人以上的单位应指定专职人员；职工人数较少的单位，应指定人员兼管计划生育工作。第六条各乡（镇）应建立计划生育服务室，配备二至三名专职人员，开展宣传教育、技术服务、药具供应等工作。服务室属同级计划生育办公室领导下的集体事业单位，工作人员报酬由乡（镇）统筹解决。服务室的卫生技术人员可以参加卫生技术职称评定。第七条计划生育工作要以宣传教育为主，经常性工作为主，避孕节育为主，辅以必要的经济和行政措施。第八条各级人民政府应把计划生育工作作为考核各机关、团体、企事业单位（以下简称单位）总体工作和干部职工的评奖、提干、调资、补助的依据之一。实行计划生育一票否决权。凡出现无计划生育的单位，当年不得评为先进，两年内不得评为文明单位。第九条受基层人民政府委托的基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同。合同款项由县（市）、区计划生育主管部门在不违背法律、法规和规章的前提下根据当地实际情况确定。合同双方因履行合同发生争议的，由基层人民政府处理；对处理不服的，由上一级人民政府指派有权部门处理。第十条凡同时符合以下条件的，可享受晚婚假七天：（一）男女双方均为初婚；（二）男女双方按法定婚龄推迟三周岁后依法登记结婚（仅一方达到晚婚年龄的，则该方享受晚婚假）。第十一条凡年满二十四周岁（以登记结婚日期推算）生育第一个孩子（不包括再婚家庭领取二胎生育证的初产妇），在产假期间落实节育避孕措施，并领取了《独生子女证》的育龄妇女，可享受女方晚育假三十天。晚育的初产妇生育双（多）胞胎的，根据《江苏省女职工劳动保护办法》规定，在落实节育措施后，可享受晚育假。第十二条符合本办法第十一条的，在女方产假期间，男方可凭医疗卫生单位证明享受护理假五天，妇方难产的享受护理假七天。第十三条凡符合本办法第十、十一、十二条规定享受假期的干部职工，应视为出勤，不影响考核评比。第十四条晚育并领取《独生子女证》的夫妻，其独生子女在入托（园）期间的管理费可全额报销，托费（保育费）可报销50%；入学时的杂费应予报销。凡子女户口在苏州市区的，上述费用按下列办法报销（县<市>可参照执行）；（一）夫妻双方均在市区工作的，其子女入托（园）的管理费单月在男方单位报销，双月在女方单位报销，托费（保育费）在女方单位报销，小学和初中的杂费在男方单位报销；（二）夫妻一方在市区工作、一方在外省、市的，管理费、托费（保育费）、杂费均在市区一方报销；（三）夫妻一方为在职职工，一方为纯无业人员（个体工商户除外），入托（园）的管理费、托费（保育费）及小学和初中的杂费均在在职一方单位报销。第十五条晚育并领取《独生...