河北省最低工资标准规定2022年最新河北省最低工资标准规定2022河北省最低工资标准有什么涨幅?概括做出了哪些方面的调整?下面是我整理的2022河北省最低工资标准，接待参考!经省政府批准，从2022年7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标准4档均上调2元。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区以及涿州市、三河市等适用最高档标准的地区每月1650元。人力资源和社会保障部数据显示，截至6月底，全国共有6个地区调整最低工资标准，平均调增幅度为11.1%，这一幅度与五年前相比几乎已“腰斩”。最低工资标准较五年前增幅近乎“腰斩”专家认为，随着我国经济进入了增速下降、布局调整和动力转换的新常态，我国的劳出工资也进入了“新常态”。最低工资增长务必建立在经济效益提高的根基上，虽然增幅与前两年相比稍微有所降低，也是合理的。人社部新闻发言人李忠22日表示，截至6月底，全国共有6个地区调整最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海的2190---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。此外，9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。从最低工资标准调整趋势来看，增幅收窄的趋势特别明显，与五年前相比，增幅近乎“腰斩”。2022年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅达22%;2022年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅下滑至20.2%;2022年，全国有27个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度仅为17%。全年有19个省份调整了最低工资标准，平均增幅降至14.1%。2022年共有27个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准，平均增幅约14%。事实上，随着我国经济进入了增速下降、布局调整和动力转换的新常态，与之一致步的劳出工资也进入了新常态。2022年到，全国城镇单位就业人员实际工资的增长率分别为8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。2022年上半年，城镇居民人均可支配收入16957元，扣除价格因素实际增长5.8%;农村居民人均可支配收入6050元，扣除价格因素实际增长6.7%。我国工资增幅不断放缓这一趋势被多家机构的研究结果佐证。高盛最近发布的分析报告显示，中国今年一季度的工资增幅已从2022年的10%以上缩小到了7.3%，并且将在2022年进一步放缓至6.7%的水平。韦莱韬悦发布的《中国地区整体奖酬调研报告》称，中国企业的实际薪酬平均增幅在2022年展现峰值11.6%之后开头放缓，从2022年的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9.6%下降至2022年的8.8%。预计2022年中国企业的预期薪酬增幅将进一步降至8.5%。为何工资不再大幅增长了?“中国经济增速下降，企业经营压力增大，企业职工的平均工资增长速度也会随之下调，这是必然的处境。”北京理工大学经济学教授胡星斗表示，经济下行压力较大，对于企业，尤其是一些中小型的民营企业而言，经营状况并不乐观，假设职工工资过高地增长，企业断定难以承受。中国劳动保障科学研究院助理研究员韩巍认为，经济放缓不利于工资增长。经济新常态下，经济进展增速减缓，必然对工资增速产生影响。2022年到2022年，我国国内生产总值增速与改革开放以来的其他年份相比已经明显下降。与此同时，工资增长率明显下滑，这一趋势还将持续。最低工资调整过快或带来负面影响在此背景下，若最低工资调整过快，可能带来负面影响。采纳记者采访的专家表示，每年最低工资标准上涨对农人工等群体的工资有一种牵引上调的作用，最低工资标准上调会使低端劳动力本金上升，对于低端劳动力占比高的中小企业，用工本金会上升好多产生很大的冲击力。不仅如此，按照《最低工资规定》，最低工资标准包括个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。最低工资标准调整之后，社保、公积金等最低计算基数也要相应调整，企业的负担会增加，利润空间也会被进一步压缩。韩巍认为，应发挥市场在职工工...