市医院职工请假管理规定市级医院职工请假管理规定(2021新版)为规范医院管理制度,依据国家和省市出台的有关政策,经研究,我院对各种假期及假期盼遇重新规定如下:一、年休假1、休假时间工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。其中国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。休假时间原则上应当当年度使用,不能跨年度补假,个别的确因为工作需要无法休假者,必需由科室提前报分管院领导同意延至次年。有些科室的确工作需要必需分段休假者,可由科室领导从严把握,原则上不超过三段,并向人事科报备。2、报酬标准年休假期间标准工资照发(标准工资指岗位工资和薪级工资,下同)。3、不享受当年休假的状况(1)职工请事假累计20天以上,不享受当年的年休假。(2)职工累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。不享受当年的年休假。(3)如当年已享受年休假待遇,病、事假又达到或超过上述规定的时间,下一年度不再享受年休假待遇。二、婚、丧假1、职工双方结婚属晚婚(男满25周岁,女满23周岁以上结婚)---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的,可享受15天的婚假;未达晚婚年龄结婚的,经批准可给婚假3天。婚假包括公休日和法定节假日。休婚假须携结婚证复印件到人事科备案。2、职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经批准可赐予3天丧假。3、职工结婚时双方不在一地工作的,或职工需到外地办理直系亲属丧事的,可据远近另给路程假。4、职工在婚、丧假期间(含路程时间),标准工资照发。三、事假1、已休完年休假的职工仍须占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限把握在7日以内。事假包括公休日和法定节假日。2、事假期间基本工资、省规定的津贴补贴和绩效工资按日减发。3、职工因私出境出国事假的规定(1)归侨、侨眷职工或其他职工因私事(除探亲以外)请假去港澳的,不得超过3个月,必需按期返回;出国的,不超过半年,因故经批准续假的,其期限一般不超过1个月。未按期返回超过假期(含续假)半年以内的,予以停薪留职,超过半年的,按自动离职处理。(2)职工因私赴台可申请事假,一般不超过3个月。(3)职工因私出境出国期间,其待遇按国内事假办理。四、病假1、病假详细办理程序:(1)须由本院医师开具疾病证明书,方可休病假。(2)凡职工到院外就诊者(急诊和出差外地例外),其病休证明,也需本院医师按实际状况提出建议,否则一律无效。(3)因病住院需医师签署意见(急诊例外),第二天补办请假手续,可委托他人代办。(4)病愈出院后,需连续休息治疗者,---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应持出院休息证明,由本院医师按病情提出建议休息时间,方可休息。(5)病假包括公休日和法定节假日。2、病假待遇按国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发52号)执行。(1)病假2个月以内,标准工资照发。(2)病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人标准工资的90%;满10年的标准工资照发。(3)病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人标准工资的70%;满10年的,发本人标准工资的80%。(4)大中专毕业生在见习期间休产假、病假、事假的,其见习期应相应延长;省、市、自治区人民政府和国务院各部委授予劳动模范、劳动英雄称号仍保持荣誉的,可适当提高10%的病假工资,但提高标准后的病假工资,不得超过本人原标准工资。(5)符合离退休条件的在职干部和建国前参与革命工作享受100%退休待遇的在职老职工,病假期间,原工资照发。五、生育假1、产假女职工24周岁以上或男方30周岁以上生育,或职工双方晚婚后(男满25周岁、女满23周岁以上)生育,并领取独生子女证的(须在产后3个月内供应独生子女证复印件),可享受135天产假,男方可享受7日照看假。其他按正常婚龄生育(含七个月以上早产)的女职工,产假为98天。剖腹产增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一婴增加15天。2、...