人力资源绩效考核毕业生就业工作考核办法实施细则.

毕业生就业工作考核办法实施细则---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---一级指标二级指标观测点评分标准检查方法分值得分A组织领导10分A1发展规划体现“就业为导向”的培养规划培养规划没有体现扣3分,体现不明确扣1-2分。查阅资料3分A2机构设置就业工作机构没有成立就业工作领导小组扣3分;没有建立就业工作制度扣3分;就业工作人员配备不力扣1-2分;查阅资料3分A3领导重视领导重视主要负责人不亲自抓就业工作扣4分;落实任务,计划不到位酌情扣1-2分;不经常性开展就业研讨扣1-2分。座谈查阅资料4分B条件保障10分B1队伍建设学习与培训没有专职就业人员扣3公;没有学习和培训计划扣1-3分;没有学习和培训扣1-3分;查阅资料3分B2经费使用经费专款专用就业经费按100元/毕业生计,每少20元扣1分;不能专款专用扣1分;查阅资料2分B3设施设备办公设备没有专用计算机扣1分;没有打印机扣1分;无长途电话扣1分;其它办公设备不全扣1分;实地考察2分就业工作场所无独立工作场所扣3分;毕业生小于1000人的,面积不少于100平方米;大于1000人的,按每增加500名毕业生增加20平方米计。达不到的,每少20平方米扣1分;实地考察3分---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---C服务指导25分C1市场建设市场开拓市场开拓意识不强扣3-5分;没有与用人单位建立长期密切联系扣1-3分;提供就业岗位不充足扣1-3分。查阅资料8分宣传推荐不能通过多种宣传途径宣传、推荐毕业生扣1-3分。查阅资料3分C2就业活动组织工作没有组织小型或专场招聘会或组织不力扣1-3分;组织学生参加就业活动不力扣1-2分。访谈查阅资料3分C3信息服务信息收集与发布信息收集量不能满足毕业生扣2-3分;信息发布不及时扣1-2分;信息发布渠道不畅扣1-2分。查阅资料4分C4就业指导专题讲座没有开展专题讲座扣2-4分;开展形式、内容、效果不好扣2-3分。查阅记录4分日常咨询服务没有开展个性化的指导扣1-3分。查阅记录3分D规范管理13分D1文件档案就业档案没有形成就业档案扣4分;不完善扣1-3分;查阅资料4分用人单位档案没有建立档案扣4分;不完善扣1-3分;查阅资料4分D2工作规范日常工作情况完成学校下达就业任务不力扣1-5分;完成本部门制定的就业任务不力扣1-3分。查阅资料访谈5分E工作实效32分E1就业率就业率初次就业率硕士达到80%,本科达到70%,专科达到60%,每少1%扣1分;扣完10分为止;年终就业率硕士95%,本科不低于90%,专科不低于80%,每少1%扣1分;扣完10分为止;。初次就业率招生就业处提供年终就业率各单位提供名单20分注:1、就业率根据实际情况有所调整;2、评分标准中没有列举的,可视实际情况酌情扣分;3、每个观测点分数扣完为止,不出现负数;---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---E2满意度毕业生、用人单位对就业工作满意度毕业生对本单位就业工作不满意扣1-3分;用人单位对本单位就业工作不满意扣1-3分;招生就业处提供6分E3工作研究调研分析无生源质量分析扣1分;无市场需求分析扣1分;无就业工作报告扣1分;其它酌情扣分。查阅资料3分工作成果无相关研究材料扣1-3分;实地考察3分F特色创新10分特色创新就业工作的特色和创新无特色、无创新扣1-10分;实地考察10分

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