现思麴师跨星区幼a8的假设干规定第一章总那么第一条为促进中小学教师（幼儿园）规范合理流动，根据《温州市教育局温州市人力资源和社会保障局关于进一步规范教师跨县域流开工作的意见》（温教人［2013）78号）、《中共温州市委组织部温州市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位工作人员交流的通知》（温人社发〔2018〕168号）、《中共瑞安市委瑞安市人民政府关于加快教育现代化市创立的实施意见》（瑞委发［2018）12号）、《瑞安市人民政府办公室关于印发瑞安市教育人才引进和培育实施方法的通知》（瑞政办〔2021〕5号）等文件精神，特制定本规定。第二条本规定适用于我市申请流动到瑞安市外的公办教师及瑞安市外申请流动到瑞安的公办教师。第二章流动条件第三条本市教师向瑞安市外流动的条件：1.坚持四项基本原那么，忠诚于人民的教育事业，具有良好的职业道德和个人修养。2.具备夫妻分居、回本人户籍或住房所在地、照顾父母等条件。3.非流出学校（单位）紧缺学科（岗位）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：法定代表人：上级主管部门：地址：乙方（受聘人员）：性别：民族：出生年月：参加工作时间：学历：专业技术职务任职资格：身份证号码：住址：根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细那么》（浙政办发（2004）117号），甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第（）项执行：（一）本合同为有固定期限合同。合同期自年月日起至年一月—日止。（二）本合同为无固定期限合同。合同期自年月日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自一年—月—日起至一年—月—日止。本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自年一月—日起至年一月—日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事工作，岗位类别及等级为O乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：1.学年或学期结束，甲方根据教育教学工作需要对工作岗位重新调整时可能调整乙方工作岗位；2.由于甲方工作人员调离，甲方需要对工作岗位重新调整时可能调整乙方工作岗位；3.于甲方工作人员因病、退休等原因，甲方需要对工作岗位重新调整时可能调整乙方工作岗位;4.乙方因各种原因不适合甲方安排的工作岗位时，可能调整乙方的工作岗位；5.乙方工作岗位变动时,甲方有可能调整现聘的岗位类别和岗位等级。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、平安卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。-10-四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内局部配方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。（三）甲乙双方协商一致后，须经甲方主管部门同意，方可解除本合同。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2.连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30...