指标分项认定行为描述分值评价标准评价分数一、备案管理（10分）1.责任意向书（1分）应与巾住房城乡建设委安订责任意何书。1未与巾住房城乡建设委悠订责任意何书的扣1分。2.年度培训计划备案（1分）按规定将年度培训计划报市住房城乡建设委注册中心备案。1未按规定将年度培训计划报市住房城乡建设委备案扣1分。3.培训办班备案（8分）培训开班前一周，按规定将办班备案表及时上报注册中心备案；办班备案要真实、准确、完整。8未按规定时限内备案的扣4分；培训与实际备案不一致的扣4分。二、培训规模（10分）4.年培训人数（10分）培训项目包括：专门业务培训、专业技术管理岗位培训、职业技能岗位培训、继续教育培训。年培训人数不得低于500人。10根据注册中心核查考试报名情况及继续教育等检查记录确定。4000人以上得10分；3000-3999人得8分；2000-2999人得6分；1000-1999人得4分；500-999人得2分；500人以卜小得分。三、考试报名（15分）5.考试报名（15分）培训机构应认真审核学员的报考资格；按规定办理集体报名手续，资料齐全完整，内容真实准确。15根据注册中心核查考试报名情况确定。报名资料不齐全，内容不准确扣1-5分；未按时申报和初审的扣1-5分；培训人数与报名人数不相符且无正当理由的扣1-5分。四、培训合格率（15分）6.年培训合格率（15分）培训合格率不低于平均合格率。15参加市住房城乡建设委组织的岗位考核考试的平均合格率：70%以上的得15分；61-70%得10分；51-60%得5分；低于50%平均合格率不得分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件:北京市建设类培训机构综合评价细则（试彳亍）五、教学管理15分）7.教材管理（2分）教材应使用与考试大纲相配套的专业教材。2未使用与考试大纲相配套的专业教材扣2分。8.教学质量（4分）严格按照教学计划和培训考试大纲教学，保证教学质量。4减少教学内容和课时的扣4分。9.培训教案（2分）每项培训课程均有规范教案。2无培训课教案的扣1分；每缺一项扣0.5分；教案/、规范的扣1分。10.培训档案管理（2分）培训档案资料包括：办班通知、学员名册（登记表）、学员考勤册、各科课程授课计划、教案、教室日志、考试成绩表教师评估表、培训班总结、统计报表以及年度培训情况汇总表等，存档资料应做到分类科学，装订规范，专柜存放，查找方便。2培训档案资料缺少其中1-3项扣1分；缺少其中4项及以上的扣1.5分；分类不科学，装订不规范，没存放专柜的，查找不方便的扣0.5分。11.制度建设（2分）学校发展规划、教师管理制度、教学管理制度、学员管理制度、设备设施管理制度、安全卫生制度、岗位职责制度、突发事件处理预案、财务制度、教师职业道德、投诉及处理制度、廉政建设制度、文明服务规范等各项制度健全，且能落实。2各项管理制度缺少1-3项扣0.5分；缺少4项及以上的扣1分；对制度落实无检查、无记录扣0.5分。12.学贝满息度（3分）学员对教学水平及教学管理组织工作满意度在60%以上。3由评价机构随机抽样倜查取得，达到90%以上得3分；80%-89%得2分；60%-79%得1分；60%以卜不得分。六、师资管理（5分）13.师资选聘（3分）聘用教育协会师资库中具有〈〈北京巾建设类岗位培训教师合格证书》的教师任教；教师任教应符合申报专业（教育协会提供）。3未选聘教育协会师资库中具有教师合格证书资格的教师任教的、或教师任教不符合申报专业的均扣3分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---14.教师档案（2分）教师档案中包括：教师花名册、教师登记表、聘用协议、身份证复印件、学历证书复印件、职业教育培训工作经历证明等6项材料。2分类科学，装订规范，专柜存放，查找方便。任一项不符合要求的均扣0.5分；有四项以上不符合要求的扣2分。七、办学条件（5分）15.教室面积（2分）自用（或租赁）教室面积达到200m2以上。2500W以上得2分；200-500W得1分；200itf以下不得分。16.配套设施（3分）无安全隐患、有良好的照明、通风好；必须配备桌椅、黑板、多媒体等设备。3安全、照明、通风不符合要求扣1分；配备桌椅、黑板不齐全扣1分；未配备多媒体设施扣1分...