XX县区党政机关工作人员作风问责暂行方法xx市党政机关工作人员作风问责暂行方法第一章总那么第一条为改良党政机关工作人员作风，提高工作效能，增强责任意识，强化监督管理，根据?中华人民共和国公务员法?、?中华人民共和国行政监察法?和?中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉的通知?〔中办发〔202022〕25号〕、?中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅关于印发的通知?〔湘办发〔2022〕9号〕等有关规定，结合我市实际，制定本方法。第二条本方法适用于全市各级党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属部门和机构，以及经授权、委托具有公共事务管理职能的组织及其工作人员。人民团体、事业单位、国有及国有控股企业及其工作人员和机关聘用人员、借调人员参照本方法执行。第三条本方法所称作风问责是指各级机关及其工作人员在公务活动中，违反有关法律、法规、规章、政策和工作制度，精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气缺乏、为政不廉，贻误工作或造成不良影响的，依照本方法追究责任的活动。第四条对党政机关工作人员作风问题实行问责，应当坚持实事求是、权责一致、客观公正、惩教结合，依靠群众、依1法有序的原那么。第五条党政机关工作人员受到问责时，要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第二章问责情形第六条党政机关工作人员精神不振，有以下情形之一，贻误工作，造成不良影响的，应当予以问责：〔一〕工作思路混乱，事业心责任感不强，进取意识不强，长期打不开工作局面的；对负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮的；〔二〕办事效率低，不能在规定时间内按要求完成工作任务的；〔三〕态度消极，工作失职的；〔四〕对工作中出现的问题不主动沟通协调解决，迟报、漏报、误报、瞒报、拒报工作情况的；〔五〕在履行工作职责中不敢管理，做老好人，庸碌无为，造成工作损失的。第七条党政机关工作人员政令不畅，有以下情形之一，贻误工作或造成不良影响的，应当予以问责：〔一〕对上级政策部署精神不学习、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不传达、不落实；对领导交办职权事项不办理或不及时办理、不回复或不及时回复；2〔二〕在执行党委、政府的决策部署，推进重大工程和重点任务，落实领导指示要求中，效能低下，管理混乱的；〔三〕对集体决策事项消极抵抗、拖延执行或以本部门、本单位或个人利益为借口，有令不行，推诿扯皮；〔四〕对明令禁止行为，成心违反或者放纵，搞上有政策、下有对策的。第八条党政机关工作人员纪律不严，有以下情形之一，贻误工作或造成不良影响的，应当予以问责：〔一〕上班、开会无正当理由迟到早退，擅自离岗或无正当理由不参加会议的；〔二〕工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票、看电影或者上网，从事与本职工作无关活动的；〔三〕工作日期间，应当在工作地住宿，无正当理由不在工作地住宿，“走读〞上下班的；〔四〕酒后驾车的。第九条党政机关工作人员工作不实，有以下情形之一，贻误工作或造成不良影响的，应当予以问责：〔一〕不遵守首问责任制，对属于职责范围内的工作不认真受理和办理，或对不属于本机关职责范围内或不能由本单位办理的事项，不告知办理途径或不转送相关部门的；〔二〕不遵守限时办结制，无正当理由不能在法定或承诺时限内办结事项；对群众反映的合理诉求，不予答复解决、态3度生硬的；〔三〕不遵守效劳承诺制，承诺的事项不能兑现；对工作敷衍塞责，成心刁难管理效劳对象的；对待群众态度冷漠，语言不文明，效劳不主动，工作方式简单粗暴的。〔四〕不遵守公开办事制，不依法或依照有关规定履行公开与告知义务的；第十条创新不力，有以下情形之一，贻误工作，造成不良影响的，应当予以问责：〔一〕不按要求参加学习，不能掌握新理论、新知识、新政策；〔二〕对职责范围内政策规定、业务知识不熟悉，不具备解决实际问题能力的；〔三〕因循守旧，不求进取，无开拓能力，工作局面落后的。第十一条党政机关工作人员正气缺乏，有以下情形之一，贻误...